Boulder ist eine Stadt, die von Menschen geprägt und von Zielen angetrieben wird.

Mit über 300 Meilen an speziellen Radwegen und mehr als 150 Meilen an Wanderwegen ist Boulder legt Wert auf einen aktiven Lebensstil und den Zugang zur Natur. 18.000 Hektar geschütztes Land bieten Freiraum für Erholung, natürliche Umgebungen und einen Grüngürtel rund um die Stadt.

Boulder ist mehr als ein Ort zum Leben. Es ist eine Gemeinschaft, die auf Zusammenarbeit, Kreativität und öffentlichem Dienst basiert. Unsere Arbeit basiert auf der Vision der Stadt of Service-Exzellenz für eine inspirierte Zukunft, und geleitet von unseren Werten Kundenservice, Respekt, Integrität, Zusammenarbeit und Innovation.

Die Stadt ist sich bewusst, dass Karrieren viele Wege beschreiten, und wir schätzen die damit verbundenen Perspektiven und Talente. Wir glauben, dass Vielfalt in all ihren Formen uns stärker macht. Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichsten Lebenserfahrungen und beruflichen Hintergründen – auch solche, die in der Politik historisch ausgegrenzt oder unterrepräsentiert waren. Wir ermutigen insbesondere Schwarze, Indigene, People of Color (BIPOC), Frauen, LGBTQ+-Personen, Menschen mit Behinderungen und andere, deren Stimmen im öffentlichen Dienst nicht immer gehört wurden, sich zu bewerben.

Unser Engagement für Gerechtigkeit erstreckt sich auch auf unseren gemeinsamen Planeten. Wir arbeiten auf eine nachhaltige, florierende Gemeinschaft hin, die saubere Energie unterstützt, Ökosysteme schützt und Ressourcen für kommende Generationen verantwortungsvoll nutzt.

Wir laden Sie ein, Ihre Ziele, Ihre Leidenschaft und Ihre Perspektive einzubringen Boulder. Lassen Sie uns gemeinsam gestalten, was als Nächstes kommt.

Werden Sie Teil unseres Teams

  • Bewerbungen müssen online über unser sicheres System eingereicht werdenUm Fairness und Transparenz zu wahren, können wir anstelle einer Online-Einreichung keine Bewerbungen oder Lebensläufe in Papierform akzeptieren.

  • Bitte bewerben Sie sich bis zum in der Stellenausschreibung angegebenen Bewerbungsschluss. Datum und Uhrzeit richten sich nach der Mountain Standard Time.

  • Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Sollten Sie diese nicht erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam- oder Junk-Ordner.

  • Wenn Sie zum Ausfüllen Ihrer Bewerbung eine Unterkunft benötigen, lesen Sie den Abschnitt „Chancengleichheit“ weiter unten.

  • Ihre Bewerbungsinformationen werden sicher gespeichert und sind nur für autorisierte Mitarbeiter der Stadt zugänglich. Die Stadt Boulder ist nicht verantwortlich für Fehler des elektronischen Systems.

  • Bitte keine Anrufe oder E-Mails bezüglich des Status Ihrer Bewerbung. Wir werden uns mit den ausgewählten Bewerbern in Verbindung setzen, die im Bewerbungsprozess weiterkommen. Wir können zwar nicht auf individuelle Statusanfragen antworten, freuen uns aber sehr über Ihr Interesse und Ihre Begeisterung.

Externe Kandidaten

Aktuelle Stadt Boulder Mitarbeiter

Vorteile und Vorteile

Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Zeit zur Erholung, damit Sie Ihre beste Arbeit für unsere Gemeinschaft leisten können. Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiterleistungen.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen. Die Stadt von Boulder ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen im Rahmen ihrer Beschäftigung, ihrer Dienstleistungen, Programme und Aktivitäten zu ermöglichen. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses, eines Vorstellungsgesprächs, eines Eignungstests oder anderer Schritte im Auswahlverfahren angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an das Risikomanagement unter [E-Mail-Adresse einfügen]. RiskManagement@bouldercolorado.gov oder 720-656-9017.

Engagement für Innovation

Die Stadt war ursprünglich ein Zentrum für die Versorgung der Bergleute, der damaligen Unternehmungslustigen, die in den umliegenden Bergen nach Gold schürften. Heute Boulder unterstützt weiterhin Unternehmertum und lebt von Innovationen. Im Jahr 2024 Boulder wurde laut StartupBlink-Ranking als 58. Startup-Stadt der Welt (und 20. in den USA) eingestuft. Ebenfalls im selben Jahr Boulder wurde laut Indeed zur sechstbesten Stadt des Landes für die Luft- und Raumfahrtentwicklung gekürt. Als Sitz der University of Colorado in Boulder erweitert unser unternehmerisches Zentrum um erstklassige akademische und sportliche Angebote.

Bürgerschaftliches Engagement bringt uns zusammen

Neben Innovation hat die Stadt Boulder Die Stadtverwaltung fördert das bürgerschaftliche Engagement durch Beiräte, öffentliche Versammlungen und Freiwilligenarbeit. Wir wissen, dass die Kommunalverwaltung am besten funktioniert, wenn sich die Bürgerinnen und Bürger beteiligen. Erfahren Sie mehr über Freiwilligenarbeit bei der Stadtverwaltung. Boulder.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

F: Kann ich mich gleichzeitig auf mehr als eine Stelle bewerben?

A: Ja. Wir ermutigen Sie, sich auf alle Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Jede Bewerbung wird individuell und gegebenenfalls von verschiedenen Personalverantwortlichen geprüft.

Q: Was passiert, wenn ich bereits Mitarbeiter bin und mich über die externe Karriereseite bewerbe?

A: Wenn Sie sich extern bewerben, erhalten Sie eine Absage und werden aufgefordert, sich über das interne Karriereportal erneut zu bewerben. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbung als interne Bewerbung korrekt bearbeitet wird.

F: Gibt es Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit?

A: Ja, wir bieten Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit an. Bitte besuchen Sie die Website der Stadt. Freiwilligenseite Für weitere Informationen und um aktuelle Angebote einzusehen.

F: Wann ist die Frist für die Einreichung meiner Bewerbung?

A: Alle Bewerbungsfristen sind in den jeweiligen Stellenanzeigen angegeben. Die Frist endet jeweils um 11:59 Uhr Mountain Time am angegebenen Datum. Wir empfehlen allen Bewerbern, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

F: Wann erhalte ich nach meiner Bewerbung eine Rückmeldung?

A: Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Stelle und dem Interviewplan des einstellenden Managers, aber die meisten Bewerber sollten innerhalb von 2–4 Wochen nach ihrer Bewerbung eine Rückmeldung erhalten.

F: Wie kann ich den Status meiner Bewerbung überprüfen?

A: Bitte melden Sie sich in Ihrem Workday-Konto an, das bei Ihrer Bewerbung eingerichtet wurde. Sie können Ihre Bewerbungen unter „Kandidaten-Startseite“ > „Meine Bewerbungen“ einsehen.

F: Ich möchte meine Bewerbung bearbeiten. Ich kann sie nur zurückziehen. Danach habe ich versucht, mich erneut auf die Stelle zu bewerben, aber das funktioniert nicht. Warum nicht?

A: Unser System erlaubt keine Bearbeitung von Bewerbungen. Nach dem Absenden können Sie weder einen Lebenslauf noch ein Anschreiben hinzufügen oder Änderungen an der Bewerbung vornehmen. Sollten Sie versehentlich auf „Bewerbung zurückziehen“ geklickt haben, helfen wir Ihnen gerne weiter. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail. HRRecruitment@bouldercolorado.govund wir können Ihre Bewerbung reaktivieren.

F: Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

A: Der Prozess umfasst in der Regel ein erstes Telefon- oder Videointerview, gefolgt von Vorstellungsgesprächen mit dem Einstellungsteam.

F: Stellen Sie während der Vorstellungsgespräche eine Unterkunft zur Verfügung?

A: Ja. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses, des Vorstellungsgesprächs, der Eignungsprüfung oder anderer Schritte des Auswahlverfahrens angemessene Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Risikomanagement unter [E-Mail-Adresse einfügen]. RiskManagement@bouldercolorado.gov oder 720-656-9017.

F: Gibt es in der Stadt Boulder Sponsoring von Arbeitsvisa?

A: Das hängt von der jeweiligen Stelle und der Art des Arbeitsvisums ab, aber im Allgemeinen ist eine Visumsbeantragung für unsere Organisation nicht üblich.

Q: Ich habe Probleme beim Einreichen meiner Bewerbung. Was soll ich tun?

A: Versuchen Sie, einen Desktop-Browser anstelle eines mobilen Browsers zu verwenden und leeren Sie Ihren Cache. Sollten die Probleme weiterhin bestehen, kontaktieren Sie bitte unser HR-Supportteam unter HRRecruitment@bouldercolorado.gov. â € <â € <

F: Wie kann ich mein Angebotsschreiben einsehen?

A: Über die Stadt Boulder Auf der Karriereseite finden Sie oben rechts den Link „Anmelden“, über den Sie sich in Ihr Workday-Konto einloggen können. Dort finden Sie den Reiter „Kandidaten-Startseite“, wo sich Ihr Angebotsschreiben befindet. â € <â € <

F: Ich kann mein Angebotsschreiben in meinem Portal nicht sehen – was soll ich tun?

A: Leeren Sie zunächst Ihren Browser-Cache und stellen Sie sicher, dass Sie einen Desktop-Browser verwenden. Die mobile Version zeigt möglicherweise nicht alle verfügbaren Optionen an. Sollten weiterhin Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung. HRRecruitment@bouldercolorado.gov. â € <â € <

F: Ich kann mich nicht in mein Workday-Konto einloggen. Was soll ich tun?

A: Bitte beachten Sie, dass, falls Sie zuvor bei der Stadt angestellt waren, BoulderSie sollten sich nicht über das interne Workday-Konto anmelden. Verwenden Sie stattdessen das Externer Workday-AnmeldelinkWenn Sie hingegen bereits Mitarbeiter sind, melden Sie sich bitte über das interne Workday-Portal an. Sollten weiterhin Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung. HRRecruitment@bouldercolorado.gov.

F: Wie kann ich meine E-Mail-Adresse in Workday ändern?

A: Klicken Sie in Ihrem Workday-Konto auf der Kandidaten-Startseite auf „Kontoeinstellungen bearbeiten“. Dort können Sie Ihre E-Mail-Adresse ändern.

F: Ich erhalte beim Absenden meiner Bewerbung immer wieder eine Fehlermeldung und weiß nicht, warum. Können Sie mir helfen?

A: Häufige Gründe für eine Fehlermeldung sind, dass alle mit einem roten Sternchen gekennzeichneten Pflichtfelder nicht ausgefüllt sind oder die eingegebenen Telefonnummern nicht zehnstellig sind.


Weitere Informationen

  • Colorado Equal Pay for Equal Work Act (EPEWA): Ab 2021 verlangt dieses Gesetz von Arbeitgebern, Vergütungsinformationen in Stellenausschreibungen aufzunehmen, Mitarbeiter über Beförderungsmöglichkeiten zu informieren und Stellenbeschreibungen und Lohnsätze aufzubewahren. Externe und interne Bewerber der Stadt erhalten Gehaltsinformationen, und die Stadt hat ein Verfahren zur Veröffentlichung von Werbemöglichkeiten geschaffen.

  • Gesetz über gesunde Familien und Arbeitsplätze in Colorado (HFWA): Dieses Gesetz des Bundesstaates Colorado aus dem Jahr 2020 verpflichtet Arbeitgeber, ihren Mitarbeitern zwei Arten von bezahltem Krankenurlaub zu gewähren: PHE-Krankenurlaub und angesammelten Krankenurlaub. Das Gesetz enthält auch Leitlinien zur Nutzungspraxis, und die Stadt überwacht diese Anforderungen weiterhin.

  • Gesetz zur Fairness bei Bewerbungen: Ab Juli 2024 verbietet dieses Gesetz Arbeitgebern, bei der ersten Bewerbung nach Alter, Geburtsdatum und Abschlussdatum einer Bildungseinrichtung zu fragen. Alle Hinweise auf diese Punkte wurden aus dem Bewerbungsverfahren der Stadt entfernt.

  • Die Stadt beteiligt sich an E-Verify und übermittelt der Bundesregierung die Informationen aus Ihrem Formular I-9, um zu bestätigen, dass Sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten

  • Wenn E-Verify Ihre Arbeitsberechtigung nicht bestätigen kann, erhalten Sie von der Stadt schriftliche Anweisungen und die Möglichkeit, sich an das Heimatschutzministerium (DHS) oder die Sozialversicherungsbehörde (SSA) zu wenden, um das Problem zu lösen. Dieser Schritt ist erforderlich, bevor ein teilnehmender Arbeitgeber Maßnahmen gegen Sie ergreifen kann, einschließlich der Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber können E-Verify erst nutzen, wenn Sie ein Stellenangebot angenommen und das Formular I-9 ausgefüllt haben.