Todos los trabajadores en los Estados Unidos tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable y al pago completo de sus salarios.

Cada año, durante Semana de los Derechos LaboralesEn la celebración del Día del Trabajo, que se celebra la semana anterior al Día del Trabajo, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y otras agencias federales promueven los derechos laborales fundamentales. Todos los trabajadores de los Estados Unidos, independientemente de su origen, tienen el mismo derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable y al pago completo de sus salarios. Esta celebración anual ayuda a garantizar la dignidad, la equidad y la justicia para todos los trabajadores.

Obtenga más información sobre los derechos laborales en el Sitio web del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado.

Robo de salario

Todos deben recibir un pago justo y puntual por su trabajo. Desafortunadamente, a veces los empleadores retienen el pago ilegalmente. Este delito se conoce como robo de salario y afecta a trabajadores de una amplia variedad de industrias. Boulder, una ordenanza Existe para abordar el impago de los salarios que se les adeudan.

Si se ha visto afectado por la falta de pago de salarios, puede presentar una queja a través de la Oficina de Derechos Humanos de la ciudad. Obtenga más información en página web informativa.

Abordar la discriminación en el empleo

La Ordenanza de Derechos Humanos existe para abordar la discriminación en Boulder y ayudar a las personas que han sido discriminadas en tres áreas, que incluyen:

  • La vivienda
  • Oportunidades de Empleo
  • Adaptaciones razonables para asegurar accesibilidad en lugares como tiendas, restaurantes, gimnasios y cines

Dentro de estas áreas, la ordenanza prohíbe la discriminación basada en ascendencia, color de piel, credo, variación de género, características genéticas, estado migratorio, estado civil, discapacidad mental, país de origen, discapacidad física, raza, religión, sexo, orientación sexual y fuente de ingresos. En materia de vivienda, también prohíbe la discriminación basada en la custodia de un hijo menor, la paternidad y el embarazo. En el empleo, también prohíbe la discriminación basada en la edad, específicamente a partir de los 40 años.

El Concejo Municipal promulgó la Ordenanza de Derechos Humanos en 1972 para crear una protección local rápida y para las clases no protegidas a nivel estatal o federal, como la orientación sexual, la variación de género y las características genéticas.

Si usted o alguien que conoce ha sido objeto de discriminación dentro de los límites de la ciudad, puede presentar una denuncia a través de la Ordenanza de Derechos Humanos de la Ciudad de Boulder. Estos servicios están disponibles en cualquier idioma. Aprenda más en el sitio web de la ciudad de Boulder.