Las ciudades de Boulder, Lafayette, Longmont, Louisville y Erie están explorando colectivamente un posible aumento del salario mínimo local en sus respectivas comunidades, según lo permite la ley estatal.
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Las ciudades de Boulder, Lafayette, Longmont, Louisville y Erie están explorando colectivamente un posible aumento del salario mínimo local en sus respectivas comunidades, según lo permite la ley estatal. Al final de este proceso, estos municipios considerarán un nivel más alto del salario mínimo que sea competitivo, responda a las necesidades actuales y futuras y cumpla con tantos resultados compartidos como sea posible. El monto del salario mínimo se determinará mediante una investigación exhaustiva y la participación de la comunidad durante los próximos meses.
La colaboración regional no es un compromiso para adoptar un nuevo salario mínimo, sino un reconocimiento de que cualquier decisión que se tome tendrá impactos que se extenderán más allá de los límites de la ciudad, ya que muchas personas viven y trabajan en diferentes comunidades. La información recopilada a partir de la participación comunitaria y el análisis económico informará a los funcionarios electos en cada jurisdicción sobre si avanzar con las ordenanzas relacionadas con el salario mínimo local, y cómo hacerlo.
La compañía realizando un análisis económico es ECOnortwest para determinar los posibles efectos económicos de un aumento del salario mínimo regional en las empresas, los empleadores, los trabajadores y los indicadores socioeconómicos locales en general. Los resultados del análisis incluirán recomendaciones para un nuevo salario meta, cómo aumentar el salario hacia esa meta y cómo se podría ajustar el nuevo salario mínimo anualmente después de alcanzar la meta inicial.
A partir de este mes, habrá oportunidades para participar virtualmente y en persona, con opciones en inglés y español. La participación de la comunidad ayudará a los funcionarios electos a comprender cuánto se les paga actualmente a las personas, cómo se siente la gente acerca del aumento del salario mínimo y cualquier impacto positivo y negativo que pueda tener para las personas, las empresas y la comunidad.
Se invita a responder al cuestionario en línea. En particular, los gobiernos locales están invitando a trabajadores con salarios bajos y a empleadores a participar en una de las muchas sesiones de grupos focales disponibles. Visite este enlace para saber cómo unirse a un grupo focal en cada una de las ciudades participantes en el estudio. Está previsto que el plazo de participación se cierre el 15 de abril. En el verano de 2024, los resultados de la participación de la comunidad, así como las conclusiones del análisis económico, para que consideren si deben seguir adelante con un aumento del salario mínimo y cómo hacerlo.
Cada sesión de participación pública está diseñada con una audiencia específica en mente. Las sesiones dirigidas al sector comercial se centran en empresarios, empleadores y trabajadores independientes, mientras que las sesiones comunitarias son para personas con salarios cercanos al mínimo, estudiantes y jubilados. Sin embargo, los interesados en participar están invitados a asistir a la sesión que mejor se adapte a sus necesidades y horarios. Todos los eventos contarán con interpretación al español, y algunas de las sesiones se ofrecerán completamente en español, con interpretación al inglés.
| Fecha | Destino | Tipo de sesión | Anfitrión |
|---|---|---|---|
Viernes, 23 de febrero, 9 – 10:30 a. m.
| Longmont Civic Center, 350 Kimbark St., Longmont | Empresa | Ciudad de Longmont y Cámara de Comercio de Longmont |
| Martes, 27 de febrero, 5:30-7 p.m. | Boulder Cámara, 2440 Pearl St., Boulder | Empresa | Ciudad de Boulder y Boulder Cámara de Comercio |
| Miércoles 6 de marzo, 11 a. m. – 12:30 pm y 2 – 3:30 pm | La colaboración del tiempo, 3338 Main St. Longmont
| Empresa | Ciudad de Longmont y Cámara de Comercio de Longmont
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| Jueves 7 de marzo, de 9:30 a 11 a. m. | Longmont Civic Center, 350 Kimbark St., Longmont | Sector comercial (conversación en español con interpretación al inglés) | Ciudad de Longmont y Programa de Negocios Sostenibles |
Viernes, 8 de marzo, 10 – 11:30 am y 1:30 – 3 pm
| Centro Cívico de Longmont (Sala de Sesiones de Estudio del Consejo) 350 Kimbark St. Longmont | Empresa | Ciudad de Longmont y Cámara de Comercio de Longmont
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Martes 12 de marzo, 5:30-7 p.m.
| Virtual | Comunidad | Ciudades de Boulder, Lafayette y Louisville |
Miércoles, 13 de marzo, 5:30 -7 p.m.
| Edificio municipal Penfield Tate II - Sala N101 – 1777 Broadway, Boulder. | Comunidad | Ciudad de Boulder |
Miércoles 27 de marzo, 2:30 - 4 p.m.
| Restaurante: Velvet Elk Lounge, 2037 13th St., Boulder | Empresa | Ciudad de Boulder & Boulder Capítulo del condado de la Asociación de Restaurantes de Colorado |
| Jueves 4 de abril, 3:30 - 5 p.m. | Centro Cívico de Longmont (Sala de Sesiones de Estudio del Consejo) 350 Kimbark St. Longmont | Comunidad (conversación en español con interpretación en inglés) | Programa de Negocios Sostenibles de la Ciudad de Longmont |
Jueves 4 de abril, 5:30 - 7 p.m.
| Louisville Recreation and Senior Center, 900 Via Appia Way, Louisville | Comunidad | Ciudades de Boulder, Lafayette y Louisville |
| Jueves 11 de abril, 9 a 10 a.m. | Biblioteca pública de Lafayette, 775 W. Baseline Rd., Lafayette | Empresa | Ciudades de Lafayette y Louisville |
Sábado, 13 de abril, 10 - 11:30 a.m.
| North Boulder Centro de recreación - Sala Bison - 3170 North Broadway, Boulder. | Público general (conversación en español con interpretación al inglés) | Ciudad de Boulder |
Si los municipios deciden avanzar con la implementación de un nuevo salario mínimo, este entraría en vigor el 1 de enero de 2025. Para obtener más información sobre este esfuerzo, visite nuestro Salario Mínimo Regional. página web del proyecto.