Día Internacional de las Personas con Discapacidad promueve la comprensión de las cuestiones de discapacidad y moviliza apoyo para la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad.
3 de diciembre marcas Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una celebración anual con el objetivo de promover la comprensión de las cuestiones de discapacidad y movilizar apoyo para la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad.
En 1990, el gobierno federal aprobó la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), que subraya los valores de igualdad de acceso e igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades y sostiene que todas las personas tienen derecho a un conjunto de libertades y protecciones fundamentales, independientemente de su capacidad. La ciudad reconoce la larga historia de aislamiento y discriminación de las personas con discapacidad y aplaude las décadas de activismo y defensa de la comunidad de personas con discapacidad para combatir la exclusión y la injusticia sistémicas. Estos campeones han allanado el camino para que más personas con discapacidades alcancen su máxima felicidad.
A pesar de la ADA, existen desafíos duraderos para esta comunidad que requieren apoyo continuo para que puedan disfrutar de los mismos niveles de protección y servicio que los demás.
Protección contra la discriminación en Boulder
El Ordenanza de Derechos Humanos existe para abordar la discriminación en Boulder y ayudar a las personas que han sido discriminadas en tres áreas, que incluyen:
La vivienda
Oportunidades de Empleo
Adaptaciones razonables para asegurar accesibilidad en lugares como tiendas, restaurantes, gimnasios y cines
Dentro de estas áreas, la ordenanza prohíbe la discriminación basada en ascendencia, color de piel, credo, variación de género, características genéticas, estado migratorio, estado civil, discapacidad mental, país de origen, discapacidad física, raza, religión, sexo, orientación sexual y fuente de ingresos. En materia de vivienda, también prohíbe la discriminación basada en la custodia de un hijo menor, la paternidad y el embarazo. En el empleo, también prohíbe la discriminación basada en la edad, específicamente a partir de los 40 años.
El Ayuntamiento promulgó la Ordenanza de Derechos Humanos en 1972 para crear una protección local rápida y para las clases no protegidas en ese momento a nivel estatal o federal, como la orientación sexual, la variación de género y las características genéticas.
Si usted o alguien que conoce ha sido objeto de discriminación dentro de los límites de la ciudad, puede presentar una denuncia a través de la Ordenanza de Derechos Humanos de la Ciudad de Boulder. Estos servicios están disponibles en cualquier idioma. Aprenda más en el sitio web de la ciudad de Boulder.
Recursos de la ciudad
La ciudad de Boulder se esfuerza por superar los requisitos establecidos en la ADA y crear una comunidad acogedora y solidaria. Esto está en línea con la importancia que la comunidad le da a ser una ciudad que apoya a las personas con discapacidad.
AMPLIAR Desde 1980, el programa EXPAND del Departamento de Parques y Recreación ofrece actividades recreativas y de ocio para promover la inclusión, la salud y la conexión. Con más de 200 programas, dos campamentos y 2,500 participantes en 2025, EXPAND continúa creciendo y transformándose para apoyar la inclusión de las personas con discapacidad.
Checkea Guía de recreación de BPR. para todas las clases y eventos EXPAND actuales.
Recursos para visitantes de espacios abiertos y parques de montaña con discapacidades. Open Space and Mountain Parks (OSMP) reconoce la importancia de brindar una variedad de oportunidades de recreación al aire libre para personas de todas las capacidades. Obtenga más información sobre los senderos accesibles de OSMP, el programa de bicicleta de montaña adaptada del departamento y otras oportunidades para que las personas con discapacidades se conecten con la naturaleza.
Recursos comunitarios
Asociación para la vida comunitaria (ACL) - Una organización de defensa independiente fundada en Boulder en 1962. La ACL es parte de un movimiento de derechos civiles y humanos establecido en la década de 1960 en respuesta a la negación de la educación pública y la preocupación por la institucionalización rutinaria de personas con discapacidades del desarrollo intelectual (DID) y su posterior abuso en entornos institucionales. La ACL fue fundamental para lograr el derecho a la educación pública y a servicios de apoyo comunitarios. Obtenga más información sobre el sitio web de ACL.
Sociedad de Autismo de Boulder Weld County (ASBC) - Un generador de oportunidades para personas en el espectro del autismo y sus familias, enfocado en llenar los vacíos de apoyo, recreación y capacitación en Boulder Condado. Los programas de ASBC se esfuerzan por satisfacer las necesidades de todas las edades, etnias, culturas, géneros, situaciones financieras y niveles de desafío dentro del espectro del autismo. Obtenga más información sobre el sitio web de ASBC.
Centro para Personas con Discapacidad (CPWD) - Proporcionar recursos, información y defensa para ayudar a las personas con discapacidades a superar las barreras para una vida independiente. Obtenga más información sobre el Sitio web del CPWD.
¡Imagina! - Proporciona servicios diseñados para incorporar a las personas con problemas de desarrollo, cognitivos y físicos al tejido de sus comunidades. Los servicios incluyen servicios educativos y terapéuticos, capacitación y colocación laboral, actividades recreativas y de ocio, oportunidades para la vida comunitaria, servicios de salud conductual, soluciones tecnológicas y apoyo para las familias. Obtenga más información sobre el ¡Imaginar! sitio web.
Aviso de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
El Título II de la ADA requiere que la Ciudad de Boulder hacer que las instalaciones, programas y servicios de la ciudad sean accesibles para personas con discapacidades de acuerdo con los estándares de la ADA. Si usted es una persona con una discapacidad, o su designado, y ha experimentado una falta de accesibilidad o ha sido discriminado debido a su discapacidad, comuníquese con el Coordinador de ADA de la ciudad.