Contacto Panel de supervisión policial

Propósito y función

El Consejo creó el Panel de Supervisión de la Policía para aumentar la participación de la comunidad en la supervisión policial y garantizar que las comunidades históricamente excluidas tengan voz en la supervisión policial. La ordenanza establece que el Panel de Supervisión de la Policía es una entidad independiente respaldada por la Oficina del Monitor Independiente de la Policía. Los estatutos del Panel de Supervisión de la Policía se actualizaron en septiembre de 2024: Estatutos del Panel de Supervisión de la Policía PDF.

El monitor ayuda al panel proporcionando resúmenes de quejas e investigaciones de quejas, datos sobre estadísticas mensuales, análisis de las tendencias policiales locales y acceso a las mejores prácticas nacionales. El monitor también organiza y facilita la formación de los miembros del panel.

El papel del panel es revisar las investigaciones de quejas internas completadas, hacer recomendaciones sobre la disposición y la disciplina para aquellos quejasy hacer recomendaciones de políticas y capacitación al departamento. El panel también puede identificar los análisis que les gustaría que realice el monitor. Los miembros del panel también brindan una función de supervisión con respecto al monitor al brindar retroalimentación periódica al monitor ya la ciudad con respecto al trabajo de la oficina del monitor.

Solicite ser miembro del panel

Esperamos que la ventana de reclutamiento se abra a mediados de diciembre.

El siguiente es el cronograma de reclutamiento previsto:

10-15 de febrero: Entrevistas a candidatos

Viernes 21 de febrero: Selección y notificación de candidatos

Sábado 1 de marzo: Formación obligatoria

Lunes 10 de marzo: Cita y primera reunión con el Panel de Supervisión Policial

Los miembros del Panel Estudiantil podrán desempeñarse por un máximo de dos mandatos consecutivos por un máximo de dos años.

Lista de reproducción de videos de reuniones del panel de supervisión de la policía

Copresidentes

  • María - Soledad Díaz
  • rey victor

Miembros

Bwembya Chikolwa

El Dr. Chikolwa es Gerente Sénior de Impuestos a la Propiedad en Lumen Technologies, Inc. Obtuvo un Ph.D. en Inversión Inmobiliaria y Finanzas en 2008 y actualmente está cursando una Maestría en Liderazgo Organizacional en la Universidad de Colorado, Boulder. Antes de mudarse a Boulder, el Dr. Chikolwa ejerció como tasador de propiedades registrado en los sectores público y privado durante más de 12 años antes de unirse a la academia. En 2007, se unió a la Universidad Tecnológica de Queensland en Brisbane, Australia, donde enseña e investiga inversiones y finanzas inmobiliarias, y finanzas de proyectos e infraestructuras.

rey victor

Victor King es Coach Manager de recuperación en Mental Health Partners. Mucho tiempo Boulder residente que aporta pasión y conocimiento experimental de la recuperación. Es miembro actual de los becarios de liderazgo 2020-2021 de Boulder Condado.

María-Soledad Díaz

Nacida en Chile, Soledad estudió Ciencias Sociales y Derecho en la Pontificia Universidad Católica de Chile y Fotografía Profesional en la Universidad del Pacífico. Ha dedicado su vida profesional a servir a comunidades desfavorecidas y ha centrado su trabajo en la equidad, la justicia social y el trabajo contra la violencia. Actualmente, Soledad es Directora de Políticas Públicas e Impacto Comunitario de Violence Free Colorado, Presidenta de la Junta Asesora Comunitaria del Centro Boulder Asociación y está comprometida a través de su trabajo en todas sus diferentes formas y formas, para fortalecer nuestro sentido de comunidad y ser parte de las soluciones de cada uno.

Mylene Vialard

Mylene se identifica como una mujer blanca que es bilingüe en francés e inglés. Mylene ha sido una Boulder residente durante los últimos 15 años donde también ha criado a su hija en el sistema escolar de BVSD. En los últimos dos años, Mylene ha sido un miembro activo de la Boulder capítulo de Showing Up for Racial Justice (BSURJ) donde ha estado profundizando en las complejidades de la vida, la cultura y las políticas en Boulder a través de la lente del antirracismo comprometido, las conversaciones sobre la justicia racial y la construcción de relaciones con socios responsables como NAACP, Right Relationship Boulder, y otras organizaciones en Boulder Condado y Denver. Como madre soltera, traductora independiente y miembro preocupado de la comunidad, Mylene siente que es su deber involucrarse más para garantizar que todas las voces en Boulder son escuchados e incluidos. Ha trabajado durante años como embajadora cultural y lingüística de los países francófonos, pero también de otros países del mundo. Más recientemente, ha cambiado su atención a un nivel más profundo de compromiso cívico y local y espera aportar su experiencia al panel.

Jason Savela

Jason Savela se identifica como hombre blanco y ha sido abogado defensor penal en Boulder por 20 años. Se mantiene actualizado sobre las capacitaciones tácticas policiales más recientes y siente que no las ve desplegadas con la suficiente regularidad. Él cree que el cambio requerirá tiempo y esfuerzo y quiere ser parte activa de ese cambio. Jason siente que tiene una relación positiva con Boulder fiscales, jueces, defensores públicos y algunos funcionarios. Quiere trabajar con el panel y otros jugadores para encontrar resultados que sean justos y fomenten mejores relaciones entre los oficiales y los miembros de la comunidad. La educación continua de Jason durante los últimos 10 años se ha centrado principalmente en la comunicación, la conexión y la empatía. Siente que es más capaz de trabajar en este tipo de panel con estas habilidades. Jason ha vivido y ejercido la abogacía en el Boulder área durante 20 años. Jason ha ejercido la abogacía en todo Colorado, con más de 3 años como defensor público en Colorado Springs y 2 años en el condado de Adams, incluido el manejo y juicio de casos en Hugo, Durango, Georgetown, Ft. Collins, Holyoke, Meeker, Greeley, Denver

amigo lizzie

Lizzie Friend fue anteriormente Directora de Estrategia y Gestión del Desempeño del Departamento del Sheriff de Denver, cargo que ocupó hasta 2022. Ahora trabaja para el Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Denver, donde supervisa el análisis de datos y la informática, la epidemiología y las enfermedades transmisibles. equipos de intervención. Le apasiona usar datos para mejorar continuamente los servicios gubernamentales, aumentar la equidad en nuestras comunidades y reducir los daños. ella vive en el sur Boulder y está criando a dos niños en las escuelas de BVSD.

Arlette "AB" Barlow

Arlette Barlow, madre de cuatro hijos, es un pilar de Boulder. Es miembro de la junta del Dairy Arts Center y de la junta directiva de Watershed School, donde sus hijas gemelas asisten a la escuela secundaria.
Criado en Europa, Estados Unidos y antes Boulder, Nueva Orleans, obtuvo una perspectiva única sobre la condición humana y ve a la humanidad, en todas sus luchas y triunfos, como más similar que diferente.
Ceramista de 30 años, recientemente colocó su trabajo en The New Local, un floreciente centro para mujeres artistas en Boulder.
Como entrenadora de transformación, ayuda a las personas a jugar por sus grandes sueños y les facilita el camino hacia una mayor pertenencia en este mundo. Su mayor alegría es guiar a las personas en sus viajes de conexión. Ella cree que esta conexión se puede fortalecer a nivel de la comunidad y está muy emocionada de llevar esta visión del mundo a la comunidad. Boulder Panel POP.

bill de la cruz

Bill de la Cruz es facilitador, capacitador y desarrollador de conversaciones de participación comunitaria con una variedad de electores. Bill ha trabajado con departamentos de policía, socorristas, educadores de educación K-12 y superior, municipios, trabajadores de la salud, abogados, organizaciones sin fines de lucro y agencias de recursos humanos en Boulder Condado y en todo el estado y el país. Su trabajo se basa en conversaciones sobre formas de mejorar y desarrollar políticas, prácticas y protocolos sistémicos para conducir a mejores resultados. Además, apoya a personas y grupos para resolver conflictos y desarrollar habilidades sostenibles para transformar los conflictos en oportunidades de aprendizaje y crecimiento. En su trabajo como consultor, Bill trabaja con organizaciones e individuos para comprender y superar los impactos de los prejuicios, los juicios y los estereotipos en la forma en que nos vemos e interactuamos unos con otros.

Abigail Franke

Abigail Franke es estudiante de derecho en la Universidad de Colorado. Boulder cursando su doctorado en derecho con un certificado en Justicia Racial y Derechos Civiles. Es la editora ejecutiva de diversidad, equidad e inclusión de Colorado Law Review vol. 96. Actualmente trabaja en el campo de la defensa penal para indigentes y planea trabajar para la Oficina del Defensor Público de Colorado después de obtener su JD. Abigail se crió en el sur de Texas antes de recibir su licenciatura en inglés de la Universidad Wake Forest en Winston-Salem, Carolina del Norte y ha sido testigo de innumerables prácticas policiales. Si bien es relativamente nueva en el área, espera poder abogar efectivamente por mejores prácticas policiales en Boulder que servirá el Boulder comunidad en su conjunto.

Luna Rosal

Luna desciende de agricultores filipinos y pioneros mormones y creció en la base de las montañas Uintah en Utah. ellos vinieron a Boulder para estudiar Religión y Justicia Ambiental en el programa de Estudios Interdisciplinarios de la Universidad de Naropa. También trabajan para la universidad bajo la oficina de Misión, Cultura y Comunidad Inclusiva como oficial de Comunidad Restaurativa y asistente de oficina. Un Pinay queer y multicultural, sus pasiones incluyen la poesía, el baile y el desarrollo de estructuras que nos ayudarán a recordar nuestra unión básica. Su trabajo se basa en las filosofías de Gloria Anzaldúa, Laozi y Adrienne Maree Brown, por nombrar algunas. Luna espera formar parte del panel con el corazón abierto y una compasión feroz.