El Stewardship Framework es un esfuerzo de colaboración entre varios departamentos de la ciudad, la Asociación Chautauqua de Colorado (CCA) y un equipo de consultores, y es el resultado del "Plan Chautauqua 2020" de la CCA que se llevó a la ciudad en febrero de 2011.
Marco y principios rectores
El propósito general del Marco de administración es establecer un entendimiento y un enfoque compartidos para la administración de Chautauqua, a través del cual se pueden considerar cambios potenciales en las instalaciones y áreas históricas adyacentes. También busca sentar las bases para el éxito continuo de Colorado Chautauqua a través de la coordinación de usos y la filosofía y práctica de gestión compartida entre la ciudad y la CCA.
En diciembre de 2012, el Ayuntamiento aprobó la Principios rectores para la gestión colaborativa del lugar y la sostenibilidad fiscal del Colorado Chautauqua.
Información del plan estratégico de CCA
La Asociación Chautauqua de Colorado (CCA) proporciona un informe anual a la ciudad todos los años. La CCA también llevó su plan estratégico para el área a la Boulder Ayuntamiento en febrero y abril de 2011 para comentarios y consideración.
La misión de la CCA es "preservar, perpetuar y mejorar el sitio y el espíritu de la histórica Chautauqua mejorando su comunidad y valores a través de experiencias culturales, educativas, sociales y recreativas".
La CCA desarrolló un plan estratégico, también conocido como "El Plan Chautauqua 2020", para "asegurar un futuro sostenible y vibrante para el segundo siglo del Monumento Histórico Nacional de Colorado". El Plan 2020 incorpora las recomendaciones del Plan y Evaluación del Paisaje Cultural del Parque Chautauqua (CLA) completado en 2004 y el Estudio de Viabilidad de Retiro de 9 meses de HVS completado en 2005. La mayoría de estos documentos están disponibles en el sitio web de CCA. El comité asesor de la CLA incluyó representantes de la Ciudad de Boulder, vecinos y un equipo de expertos en arquitectura paisajista, obra civil y planificación del transporte.