Los coordinadores de programas senior trabajan como parte de un equipo de liderazgo que supervisa la gestión de proyectos y de campo, las operaciones del programa, el liderazgo y el apoyo administrativo y logístico.
Detalles
Hay dos puestos de coordinador de programa senior temporales disponibles por tiempo completo, cada uno con un enfoque diferente. Ambos puestos brindan apoyo y liderazgo en todos los aspectos de la ejecución del programa de guardabosques jóvenes y eventos asociados.
1. Coordinador Senior (9 meses de líultimo)
El Coordinador trabaja los 9 meses juntos con el Gerente del Programa de Aprendizaje de Servicio Juvenil para contratar, capacitar y supervisar al personal. Son responsables de la seguridad del equipo y del personal, la gestión de campo y proyectos, la implementación del plan de estudios, el desarrollo de habilidades, las comunicaciones públicas y el apoyo administrativo y logístico de todo el programa. Se espera que lideren, apoyen, construyan relaciones y coordinen con seis grupos de trabajo de OSMP, así como con varios otros departamentos de la ciudad. Otra responsabilidad clave es compartir y enseñar seguridad a todos los trabajadores en los lugares de trabajo del programa Junior Ranger, bajo una supervisión mínima. Esta posición requiere la capacidad de trabajar caminando dentro y fuera del sendero durante hasta 7 horas en el campo durante todas las condiciones climáticas, así como también administrar tareas de oficina y computadora, que a veces requiere un día completo de 10 en la oficina.
Este es un rol de 40 horas / semana (con oportunidad de horas extras), aproximadamente 9-10 meses que puede volver a solicitar y regresar anualmente (finales de enero - principios de noviembre).
2. Coordinador Senior (4 meses de educación)
El coordinador de 4 meses se centrará principalmente en la seguridad del equipo, visitando a los equipos en el campo, apoyando proyectos de trabajo técnico de senderos, sustituyendo como líder de tripulación cuando alguien esté ausente y brindando educación a los equipos. Supervisarán la gestión de campo y proyectos, el desarrollo de habilidades y las operaciones del programa; así como proporcionar comunicaciones públicas, apoyo administrativo y logístico al Gerente del Programa. También administrarán medios y fotos, programarán proyectos de trabajo con patrocinadores de proyectos y coordinarán oportunidades educativas formales con el equipo de Educación y Divulgación. Se les puede pedir un trabajo ocasional de fin de semana.
Este es un rol de 40 horas / semana (con horas extras ocasionales), aproximadamente 4 meses que puede volver a solicitar y regresar anualmente (mediados de abril - finales de agosto).
Vacaciones no pagadas: del 3 al 6 de julio
Las aplicaciones para los roles de coordinador senior están cerradas. Revisa el próximo año.
3. Coordinador Bilingüe Senior (6 meses)
El rol de Coordinador Senior Bilingue es para alguien que está organizado, orientado al equipo, apasionado por enseñar a los jóvenes, proactivo con la comunicación y fluido en inglés y español. En esta posición, aprenderá valiosas habilidades profesionales como liderazgo, comunicación, confianza en sí mismo, enseñar a otros, habilidades para cuidar nuestras tierras públicas, incluido el mantenimiento de senderos, y cómo administrar un gran programa de verano como los Junior Rangers.
Este es un rol de 40 horas / semana (con oportunidad para horas extras), aproximadamente 6 meses con la oportunidad de regresar anualmente / volver a aplicar (aproximadamente a fines de febrero / principios de marzo - principios de septiembre). Se le puede pedir un trabajo ocasional de fin de semana (si está disponible).
Vacaciones no pagadas: del 3 al 6 de julio
Las aplicaciones para el rol de coordinador bilingüe senior están cerrados. Revisa el próximo año.