El Boulder El Departamento de Policía se compromete a brindar un servicio receptivo y de calidad en sus esfuerzos por trabajar en asociación con la comunidad para mejorar la calidad de vida en Boulder.
El Boulder El Departamento de Policía investiga cuidadosamente todas las quejas relacionadas con el servicio policial y la mala conducta de la policía.
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El Boulder El Departamento de Policía investiga las denuncias de mala conducta contra cualquiera de sus empleados. Las quejas por mala conducta se clasifican como Alegaciones de mala conducta grave o Alegaciones de mala conducta. Las denuncias de mala conducta grave, como fuerza excesiva, abuso de autoridad o infracciones penales, normalmente son investigadas por la Unidad de Normas Profesionales y se denominan investigaciones de la PSU. Las denuncias de mala conducta, como descortesía, violaciones menores de la política o problemas de desempeño, normalmente son investigadas por el supervisor de Investigaciones del supervisor (SI, por sus siglas en inglés) del empleado.
El Monitor de Policía Independiente (IPM), un monitor civil profesional, clasifica las denuncias dentro de cada queja, antes de asignarlas para la investigación, y puede observar entrevistas con oficiales, denunciantes y testigos. El IPM tendrá acceso a los archivos de casos relevantes y puede hacer recomendaciones para una investigación adicional, así como recomendaciones de disposición y disciplinarias al Jefe de Policía.
Una vez que se completa una investigación de PSU o SI, cada supervisor en la cadena de mando del empleado, incluido un subjefe, revisa el caso y hace una recomendación para disposición y disciplina. El caso puede entonces ser revisado por el Panel de supervisión policial (POP), un panel de miembros de la comunidad seleccionados para aumentar la participación de la comunidad en la supervisión policial. El POP puede proporcionar disposición de casos y recomendaciones disciplinarias al Jefe de Policía. El panel también está autorizado para proporcionar recomendaciones sobre políticas y capacitación al departamento. Después de considerar todos los aportes recibidos, el Jefe de Policía toma la decisión final sobre la disposición de la denuncia, para incluir medidas disciplinarias, si se sostiene la denuncia.
Una vez que se han completado la investigación, las revisiones y las recomendaciones, se toma una decisión. Hay seis posibles disposiciones en una investigación de estándares profesionales en el Boulder Departamento de Policía, con las siguientes explicaciones:
| Exonerado | El incidente ocurrió como se informó, pero las acciones de los miembros del departamento fueron justificadas, legales y adecuadas. |
| Infundado | El denunciante admite una acusación falsa; se determinó que los cargos eran falsos; el miembro del departamento no estuvo involucrado; o el denunciante ha retirado voluntariamente la denuncia antes de la conclusión de una investigación, y el departamento elige no continuar la investigación |
| No sostenido | Una acusación no está respaldada por una preponderancia de pruebas. |
| Sostenido | Una acusación está respaldada por una preponderancia de la evidencia. |
| Sin encontrar | Casos en los que un miembro del departamento en cuestión renuncia y el departamento elige no continuar la investigación |
Si tiene miedo o duda acerca de presentar una queja, puede pedirle a un representante, amigo u otro miembro de la comunidad que se comunique con el departamento de policía en su nombre.
La cuestión del uso de perfiles raciales en la policía es motivo de preocupación nacional. Socava la confianza del público, crea miedo y viola los principios fundamentales de una sociedad justa. los Boulder El Departamento de Policía se suscribe a una política que prohíbe las acciones policiales que se basan únicamente en razones de raza, etnia, género, forma de vestir u otros criterios subjetivos (la práctica comúnmente conocida como "elaboración de perfiles").
Hay un proceso disponible para ayudar a las personas que tienen preguntas sobre un contacto policial o que creen que la policía los ha "perfilado". Puede comunicarse con la Unidad de Normas Profesionales directamente al (303) 441-3312.
Algunas personas que han sido detenidas o interrogadas por la policía pueden no sentirse cómodas contactando al departamento de policía por sí mismas o pueden tener preguntas sobre derechos humanos o derechos civiles. En ese caso, también puede comunicarse con la Oficina de Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos de la Ciudad o la Oficina del Administrador de la Ciudad para obtener ayuda. Pueden proporcionar referencias a organizaciones comunitarias para que lo ayuden, traducción al español o mediación. El número de Relaciones con la Comunidad y la Oficina de Derechos Humanos es (303) 441-4197 y el número de la Oficina de los Administradores de la Ciudad es 303-441-3090.
