Trabaje para la ciudad de Boulder

P: ¿Puedo postularme para más de un puesto a la vez?

R: Sí. Te animamos a postularte a cualquier puesto que se ajuste a tus habilidades e intereses. Cada solicitud será evaluada individualmente y, en ocasiones, por diferentes responsables de contratación.

Q: ¿Qué sucede si soy un empleado actual y presento mi solicitud a través del sitio de carreras externo?

R: Si se postula externamente, recibirá una notificación de rechazo y se le redirigirá para volver a postularse a través del portal de carreras internas. Esto garantiza que su solicitud se procese correctamente como candidato interno.

P: ¿Existen oportunidades de voluntariado?

R: Sí, ofrecemos oportunidades de voluntariado. Visite el sitio web de la ciudad. Página de voluntariado Para obtener más información y ver las oportunidades actuales.

P: ¿Cuándo es la fecha límite para enviar mi solicitud?

R: Todas las fechas límite se publican en cada anuncio de empleo. Cada fecha límite es a las 11:59 (hora de la montaña) del día de la oferta. Recomendamos a todos los solicitantes que presenten su solicitud lo antes posible.

P: ¿Cuándo recibiré una respuesta después de presentar la solicitud?

R: Los plazos varían según el puesto y el plan de entrevistas del gerente de contratación, pero la mayoría de los solicitantes deberían recibir una actualización dentro de las 2 a 4 semanas posteriores a la presentación de la solicitud.

P: ¿Cómo puedo verificar el estado de mi solicitud?

A: Inicie sesión en su cuenta de Workday que se configuró cuando presentó su solicitud con nosotros y puede revisarla en Inicio de candidato > Mis solicitudes

P: Quiero editar mi solicitud. Solo puedo retirarla. Después de hacerlo, intenté volver a solicitar el puesto, pero no puedo. ¿Por qué no?

R: Nuestro sistema no permite editar las solicitudes. Una vez enviadas, no podrá agregar un currículum, una carta de presentación ni realizar cambios. Si por error pulsó el botón "Retirar solicitud", podemos ayudarle. No dude en contactarnos por correo electrónico. HRRecruitment@bouldercolorado.gov, y podremos reactivar su solicitud.

P: ¿Cómo es el proceso de entrevista?

R: El proceso generalmente incluye una entrevista inicial por teléfono o video, seguida de entrevistas con el equipo de contratación.

P: ¿Ofrecen alojamiento durante las entrevistas?

R: Sí. Si necesita adaptaciones razonables para completar esta solicitud, asistir a la entrevista, completar cualquier prueba previa al empleo o participar de otro modo en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas a Gestión de Riesgos a RiskManagement@bouldercolorado.gov o al 720-656-9017

P: ¿La Ciudad de Boulder ¿Visas de trabajo patrocinadas?

R: Esto depende del trabajo específico y del tipo de visa de trabajo, pero en general, el patrocinio no es típico de nuestra organización.

Q: Tengo problemas para enviar mi solicitud. ¿Qué debo hacer?

R: Prueba a usar un navegador de escritorio en lugar de uno móvil y borra la caché. Si el problema persiste, contacta con nuestro equipo de soporte de RR. HRRecruitment@bouldercolorado.gov.

P: ¿Cómo puedo ver mi carta de oferta?

A: En la Ciudad de Boulder En la página web de Carreras, en la esquina superior derecha, puedes iniciar sesión en tu cuenta de Workday haciendo clic en el enlace "Iniciar sesión". Allí encontrarás la pestaña "Inicio del Candidato", donde encontrarás la carta de oferta.

P: No puedo ver mi carta de oferta en mi portal. ¿Qué debo hacer?

R: Primero, borre la caché de su navegador y asegúrese de usar un navegador de escritorio. Es posible que la versión móvil no muestre todas las opciones disponibles. Si sigue teniendo problemas, comuníquese con Recursos Humanos para obtener ayuda. HRRecruitment@bouldercolorado.gov.

P: No puedo iniciar sesión en mi cuenta de Workday. ¿Qué debo hacer?

R: Tenga en cuenta que si anteriormente trabajó en la Ciudad de BoulderNo debe iniciar sesión a través de la cuenta interna de Workday. En su lugar, utilice Enlace de inicio de sesión externo de WorkdayPor otro lado, si ya eres empleado, asegúrate de iniciar sesión a través del portal interno de Workday. Si sigues teniendo problemas, contacta con RR. HH. para obtener ayuda en HRRecruitment@bouldercolorado.gov.

P: ¿Cómo cambio mi correo electrónico en Workday?

R: En la página de inicio del candidato de su cuenta de Workday, haga clic en Editar configuración de la cuenta. Allí podrá cambiar su dirección de correo electrónico.

P: Sigo recibiendo un mensaje de error al enviar mi solicitud y no sé por qué. ¿Pueden ayudarme?

R: Las razones más comunes que provocarán un mensaje de error son que todos los campos obligatorios que están marcados con un asterisco rojo no están completados o los números de teléfono ingresados ​​no tienen diez dígitos.

• Ley de Igualdad de Pago por Igualdad de Trabajo de Colorado (EPEWA): A partir de 2021, esta ley requiere que los empleadores incluyan información de compensación en las ofertas de trabajo, notifiquen a los empleados sobre oportunidades de promoción y mantengan registros de la descripción del trabajo y la tarifa salarial. A los solicitantes externos e internos de la ciudad se les proporciona información sobre salarios y la ciudad ha creado un proceso para publicar oportunidades de promoción.

• Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado (HFWA)Esta ley de Colorado de 2020 exige que los empleadores proporcionen dos tipos de licencia por enfermedad remunerada a sus empleados: licencia por enfermedad de salud pública (PHE) y licencia por enfermedad acumulada. La ley también proporciona orientación sobre las prácticas de uso y la ciudad continúa supervisando estos requisitos.

• Ley de Equidad en la Solicitud de Empleo: A partir de julio de 2024, esta ley prohíbe a los empleadores preguntar sobre la edad, la fecha de nacimiento y las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa de un posible empleado en una solicitud de empleo inicial. Cualquier referencia a estos datos se ha eliminado del proceso de solicitud de la ciudad.

• La ciudad participa en E-Verify y proporciona al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que está autorizado a trabajar en los EE. UU.

• Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado para trabajar, la ciudad le proporcionará instrucciones por escrito y le dará la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema. Este paso es necesario antes de que un empleador participante pueda tomar cualquier medida en su contra, incluyendo el despido. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9.

• Acta de Americanos con Discapacidades
• Ley de protección del polígrafo para empleados
• Ley de licencia familiar y médica (FMLA)
• Conozca sus Derechos