Célébrer la diversité et protéger notre communauté contre la discrimination

La Ville de Boulder s'engage à célébrer et à assurer le traitement équitable de tous les membres de la communauté, y compris nos résidents, travailleurs, visiteurs et étudiants lesbiens, gays, bisexuels, transgenres et queer (LGBTQ+).

Boulder possède une communauté LGBTQ+ diversifiée qui comprend des personnes de nombreuses ethnies, religions et professions, et nous considérons la diversité comme un atout communautaire qui améliore et enrichit la vie de chaque résident, travailleur, visiteur et étudiant de notre ville. Trouvez des informations et des ressources utiles pour et par les communautés LGBTQ+ sur le site Web de la ville.

Au début des années 1970, les mouvements nationaux et l’atmosphère progressiste de la ville ont jeté les bases de l’émergence d’organisations et d’événements LGBTQ+ locaux. Les militants locaux et les membres de la communauté ont commencé à organiser des rassemblements et des discussions, offrant ainsi des espaces sûrs permettant aux individus d'explorer et d'exprimer leur identité.

Jalons notables du mouvement LGBTQ+ en Boulder consistent à

• Boulder's Ordonnance sur les droits de l'homme a été adoptée pour la première fois en 1972. L'ordonnance a ajouté des protections contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle. En 1974, un référendum a retiré l'orientation sexuelle de BoulderOrdonnance sur les droits de l'homme. Boulder les électeurs ont rétabli les protections contre la discrimination en raison de l'orientation sexuelle dans l'ordonnance sur les droits de l'homme, réadoptée en 1989.
• En 1972, Boulder Le Community Women's Centre a ouvert un espace sûr pour les femmes homosexuelles et a organisé des programmes et des groupes de soutien.
• Le mars 26, 1975, Boulder La greffière municipale Clela Rorex a délivré la toute première licence de mariage homosexuel aux États-Unis, invoquant l'absence de lois interdisant les unions homosexuelles dans le Colorado. Apprenez-en davantage sur l'histoire de Cléla.
• Le Boulder Projet de comté sur le sida (BCAP) a été fondée en 1985.
• Depuis 1994, Actions des Montagnes Rocheuses (anciennement Out Boulder Comté) a éduqué, défendu et fourni des services, des programmes et un soutien aux Boulder Communautés LGBTQ+ et alliées du comté.
• En 2017, l'agence à but non lucratif Astérisque queer a été fondée pour fournir des services de santé mentale à la communauté LGBTQ+ en Boulder et notre région, par des professionnels qui accompagnent une clientèle queer et transgenre.

Depuis 2020, la Ville de Boulder a obtenu le meilleur score sur l'Indice d'égalité municipale (IME) — un effort mené par la Campagne pour les droits de l'homme. Cet index examine dans quelle mesure les lois, politiques et services municipaux sont inclusifs pour les personnes LGBTQ+ qui vivent et travaillent ici. Les villes sont notées en fonction des lois anti-discrimination, des pratiques d'emploi inclusives, des services municipaux, de l'application de la loi et de la position publique des dirigeants municipaux sur l'égalité.

Les personnes LGBTQ+ sont nos enseignants, nos baristas, nos bénévoles, nos techniciens, nos dirigeants actuels et futurs et nos aînés. Ils font vivre notre communauté tout en étant confrontés aux préjugés et à la discrimination anti-LGBTQ+ qui persistent ici. Boulder, et qui se développe à travers le pays.

Le Ordonnance sur les droits de l'homme interdit la discrimination dans Boulder et aider les personnes victimes de discrimination dans trois domaines, notamment :

• Logement
• Emplois
• Hébergement public dans des lieux tels que les magasins, les restaurants, les clubs de santé et les cinémas

Dans ces domaines, l'ordonnance interdit la discrimination fondée sur l'ascendance, la couleur, la croyance, la variance sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d'immigration, l'état matrimonial, le handicap mental, l'origine nationale, le handicap physique, la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et la source de revenu. En matière de logement, elle interdit également les discriminations fondées sur la garde d'un enfant mineur, la parentalité et la grossesse. Dans le domaine de l'emploi, elle interdit également la discrimination fondée sur l'âge, en particulier 40 ans et plus.

Le conseil municipal a promulgué l'ordonnance sur les droits de l'homme en 1972 pour créer une protection locale rapide et pour les catégories non protégées au niveau de l'État ou au niveau fédéral, telles que l'orientation sexuelle, la variance de genre et les caractéristiques génétiques.

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez avez été victime de discrimination dans les limites de la ville, vous pouvez déposer une plainte auprès de la ville de BoulderOrdonnance sur les droits de l'homme. Ces services sont disponibles dans toutes les langues. En savoir plus sur le le site Internet de la ville.

La ville est fière de soutenir financièrement De nombreuses organisations à but non lucratif de services sociaux répondent aux besoins de la communauté LGBTQ+. Pour accéder aux ressources régionales et nationales :

• Boulder Le comté a diverses ressources pour les besoins liés aux LGBTQ+.
• Consultez cette liste d'informations générales Ressources LGBTQ+ dans tout le Colorado.
• L'État a également une page dédiée à droits aux soins de santé des membres de la communauté LGBTQIA+.