Aux États-Unis, tous les travailleurs ont droit à un lieu de travail sûr et salubre et au paiement intégral de leur salaire.

Chaque année pendant Semaine des droits du travail, qui a lieu la semaine précédant la fête du Travail, le ministère du Travail des États-Unis et d'autres agences fédérales promeuvent les droits fondamentaux du travail. Tous les travailleurs aux États-Unis, quelle que soit leur origine, ont le même droit à un lieu de travail sûr et sain et au paiement intégral de leur salaire. Cette célébration annuelle contribue à garantir la dignité, l'équité et la justice pour tous les travailleurs.

Apprenez-en davantage sur les droits du travail sur le Site Internet du ministère du Travail ou appelez le 1-866-4-USA-DOL pour toute question. L'assistance est disponible en espagnol et dans d'autres langues.

Vol de salaire

Chacun doit être payé équitablement et en temps opportun pour son travail. Malheureusement, il arrive parfois que les employeurs retiennent illégalement les salaires. Il s’agit d’un crime connu sous le nom de vol de salaire, qui touche les travailleurs d’une grande variété d’industries.

In Boulder, une ordonnance existe pour protéger les travailleurs contre le non-paiement des salaires qui leur sont dus. Si vous avez été touché par un défaut de paiement de salaire, vous pouvez déposer une plainte auprès du Bureau des droits de la personne de la ville. Apprenez-en plus sur le site Web de la ville.

Protéger contre la discrimination dans l'emploi

Le Ordonnance sur les droits de l'homme existe pour protéger contre la discrimination dans Boulder et aider les personnes victimes de discrimination dans trois domaines, notamment :

  • Logement
  • Emplois
  • Hébergement public dans des lieux tels que les magasins, les restaurants, les clubs de santé et les cinémas

Dans ces domaines, l'ordonnance interdit la discrimination fondée sur l'ascendance, la couleur, la croyance, la variance sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d'immigration, l'état matrimonial, le handicap mental, l'origine nationale, le handicap physique, la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et la source de revenu. En matière de logement, elle interdit également les discriminations fondées sur la garde d'un enfant mineur, la parentalité et la grossesse. Dans le domaine de l'emploi, elle interdit également la discrimination fondée sur l'âge, en particulier 40 ans et plus.

Le conseil municipal a promulgué l'ordonnance sur les droits de l'homme en 1972 pour créer une protection locale rapide et pour les catégories non protégées au niveau de l'État ou au niveau fédéral, telles que l'orientation sexuelle, la variance de genre et les caractéristiques génétiques.

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez avez été victime de discrimination dans les limites de la ville, vous pouvez déposer une plainte auprès de la ville de BoulderOrdonnance sur les droits de l'homme. Ces services sont disponibles dans toutes les langues. En savoir plus sur le le site Internet de la ville.

Ressources additionnelles

L'année dernière, le Boulder Bureau du procureur du comté a organisé des présentations « Ce que vous devez savoir sur le vol de salaire » en anglais et en espagnol pour éduquer la communauté. Les enregistrements de ces présentations sont disponibles en ligne.