Le programme des Junior Rangers

Nous passons tous les jours à l'air libre dans les zones naturelles de Boulder

Le paiement de Junior Ranger commence à 16.85 $ l'heure

Les Rangers juniors desarrollan habilidades laborales como trabajar en equipo, liderazgo, profesionalidad, puntualidad y más

Nos équipes apprennent des thèmes éducatifs comme le changement climatique, les écosystèmes, l'histoire de Boulder, et plus chaque semaine

Chaque Junior Ranger travaille avec d'autres 9 membres de l'équipe et 2 dirigeants, qui établissent des connexions proches, qui les hacen retournent au programme toute l'année et créent des amis.

Nous travaillons sur des projets qui protègent la terre et créent des opportunités pour les personnes de notre communauté.

Les applications ouvriront le 1er mars et se termineront le 28 mars 2026.

Ensuite, vous trouverez certains enregistrements importants pour votre application :

Una vez que envíes tu solicitud y llegues a la "página de confirmación", révisez votre courrier électronique à l'agenda, pour obtenir des informations dans les étapes suivantes.

1. Session compléte le questionnement requis et nous déjanons sabre la séance que vous préférez (complétala tan pronto como la recibas)
2. programme tu entrevista. Pour être considéré comme le travailleur, vous devez vous entretenir pour cette position.
3. Assister à une séance pour compléter tous vos documents de travail pour mettre en œuvre le processus de constitution en société dans votre travail.

Conseils:

• Agrega bouldercolorado @myworkday .com et juniorrangers @ bouldercolorado .gov à votre liste de contacts, pour empêcher que les courriers arrivent à votre tapis de correos no deseados.
• Merci de communiquer avec JuniorRangers @bouldercolorado .gov s'il y a des inconvénients pour programmer votre entretien.
• Contact Felipe Proaño notre coordinateur bilingue 720-607-3480 si vous avez besoin d'aide.

Une fois que vous avez programmé votre entretien, prenez le temps nécessaire pour vous entraîner ! Vous pouvez vous préparer avec les questions de l'entretien à la suite.

Si vous souhaitez renforcer les réponses que vous avez à dire dans votre entretien, vous pouvez envoyer des réponses écrites aux questions de l'entretien par email à JuniorRangers@bouldercolorado.gov 

1. ¿Por qué quieres ser un Junior Ranger?
2. Según tu experiencia, ¿cuáles son los componentes claves de un equipo sólido ? ¿Cómo puedes ayudar a un equipo a tener éxito ?
3. C'est un moment qui a collaboré avec des personnes qui sont différentes à toi. ¿Qué hiciste para entendre su perspectiva?
4. Creemos que los errores son importantes para el crecimiento y nos encanta celebrarlos para seguir adelante. Háblame de un momento en el que cometiste un error o un maestro/entrenador/padre te hizo una critique constructiva. ¿Cómo te sentiste y qué hiciste ?
5. Décrivez votre expérience en tant que responsable pour quelqu'un ou quelqu'un.
6. ¿Qué cosas has hecho en la escuela o en casa que te podrían preparar para un trabajo al aire libre ?
7. ¿Qué crees que necesitarás llevar al trabajo todos los días para estar preparado para trabajar al aire libre durante 7 horas ?
8. Comment répondre à un compagnon de travail qui a besoin du travail ? ¿Qué harías o dirías ?

• ¡Présenter votre entretien est la partie la plus importante !
• Llega al menos 5 minutes avant votre entretien; nous démontrerons que Tomas est en série dans son travail et qu'il le fera probablement aussi pendant son temps de travail.
• Envoyez un courrier électronique ou envoyez un message texte avec anticipation si vous avez besoin de reprogrammer votre entretien.

• Les offres de travail seront envoyées par courrier électronique.

• Site ofrecen el trabajo de Junior Ranger, informanos ANTES DE 5 JOURS si vous souhaitez l'accepter ou le rechazarlo. Après le quinzième jour, si nous ne recevons pas de réponse, nous pensons que nous n'acceptons pas l'offre et que nous offrons à quelqu'un d'autre.

• Vous pouvez toujours faire une suite avec plus de questions, si vous n'êtes pas sûr.

• Tous les candidats reçoivent un courrier jusqu'à la fin du mois d'avril, indiquant qu'ils ont proposé le travail ou sont dans la liste d'espoir.

• Si vous acceptez l'offre de travail des Junior Rangers, vous devrez compléter tout le papier de contrat pour la ville de Boulder.
• Necesitas assistir a la nuit de tramites en mayo.

¡Félicitations ! ¡Pasaste tu primer proceso de solicitud de empleo en el gobierno!

Maintenant, commence la partie divertissante et émouvante... Obtenez plus d'informations sur ce que vous avez besoin de savoir pour votre première journée.

Description du travail

Chaque année, le programme recherche des chefs d'équipe pour créer des équipes fonctionnelles, complète la maintenance des expéditeurs et d'autres projets liés aux ressources naturelles, et assure la gestion des jeunes et le développement des capacités de travail. Les dirigeants d’équipe disposent d’antécédents variés en matière de leadership, d’éducation et de conservation. Superviser les équipes d'expéditeurs, intégrer des opportunités d'apprentissage dans les chronogrammes de ses projets, faciliter les cours d'éducation ambiante, apoyan les objectifs du programme et du département et recevoir un desarrollo professionnel et guider ses travaux avec les organisateurs du projet et aider les charlas organisations et capacités du personnel du département OSMP.

Asistentes de Lideres de Equipo

Les assistants de chefs d'équipe (ACL) travaillent conjointement avec les chefs d'équipe pour enseigner et aider les groupes d'expéditeurs conformes pour les adolescents de 14 à 17 ans en résidence OSMP chaque jour. Construire des équipements fonctionnels, travailler sur l'entretien du corps et des projets de restauration écologique, et contribuer à la gestion des adolescents et au développement de vos capacités professionnelles.

Les ACL ont participé aux trois semaines d'engagement des dirigeants d'équipe au cours du mois de mai, après avoir terminé la totalité de leurs capacités et ont pu coopérer avec leur équipe dans des projets distincts. Les ACL peuvent mettre en place une équipe de Junior Rangers pendant plusieurs semaines, ou peuvent se déplacer entre différentes équipes avec la fin du travail émergent et les nécessités des membres de l'équipe. Cette position est dynamique et nécessite un travail physique et une énergie émotionnelle, mais les récompenses sont incroyables.

Fechas de las posiciones en 2026

11 mai – 21 août 2026

Vacances sans vacances : du 6 juillet au 8 juillet

Les applications pour être un chef d'équipe sont Cerradas.

Les coordinateurs de programmes travaillent en tant que membres d'une équipe de dirigeants qui supervisent la gestion des projets de terrain, les opérations du programme, le gestionnaire et les tâches administratives et logistiques.

Détails

Il y a trois points de coordinateur de programmes temporels disponibles pendant un temps complet. Tous les points ont été mis en œuvre et dirigés dans tous les aspects de l'exécution du programme des Junior Rangers et des événements associés.

Coordinador(a) (2 Puestos)

Le coordonnateur se chargera principalement de la sécurité de l'équipe, visitera les équipes sur le terrain, fournira des projets de travail technique de maintenance des expéditeurs, en les remplaçant comme chef d'équipe lorsqu'un chef d'équipe est présent et offrira une formation aux équipes. Superviser la gestion du terrain et des projets, le développement des capacités et les opérations du programme ; ainsi que pour fournir des communications publiques, assurer l'administration et la logistique du directeur du programme. Il gère également les médias et les photos, programme les projets de travail avec les organisateurs de projets et coordonne les opportunités éducatives formelles avec l'équipe d'éducation et de divulgation. Vous pouvez commander et offrir un travail occasionnel en fin de semaine.

Il s'agit d'un rôle de 40 heures/semana (avec des heures supplémentaires occasionnelles), d'environ quelques mois qui peut retourner au solliciteur et réenregistrer annuellement (médias d'avril - finales d'août).

Vacances sans vacances : du 6 juillet au 8 juillet

Les applications pour le Coordinateur Senior sont disponibles.

Coordinateur Bilingue Senior (9 mois)

Le rôle de Coordinateur Senior Bilingue est pour quelqu'un qui est organisé, orienté vers l'équipe, passionné par l'enseignement des jeunes, proactif avec la communication et la fluidité en anglais et en espagnol. Dans cette position, vous apprendrez de bonnes compétences professionnelles en tant que dirigeant, communication, confiance en vous, enseignerez à d'autres, des compétences pratiques pour protéger nos tiers publics, y compris la maintenance des expéditeurs, et comment administrer un grand programme de travail comme les Junior Rangers. C’est une position qui nécessite un travail physique et énergétique émotionnel. Cette position nécessite la capacité de travailler et de se déplacer à l'intérieur et à l'extérieur des expéditeurs jusqu'à 7 heures par jour dans des conditions climatiques distinctes, ainsi que de compléter les tâches de bureau et de calcul, y compris dans certains cas jusqu'à 10 heures de travail par jour.

Il s'agit d'un rôle de 40 heures / semaine (avec opportunité occasionnelle pour des heures supplémentaires), environ 9 mois avec l'opportunité de réenregistrer annuellement / retourner à l'application (environ aux fins de février / principes de mars - finales de novembre). Vous pouvez faire un travail occasionnel en fin de semaine (si vous êtes disponible).

Vacances sans vacances : du 6 juillet au 8 juillet

Les applications pour le rôle de coordinateur de facturationüe senior están cerradas.

• Dirección de correo electrónico personal : todas las comunicaciones relacionadas con tu solicitud, empleo, pago e información fiscal se te enviarán por correo electrónico. Asegúrate de usar una dirección de correo electrónico personal (que revisarás regularmente) para iniciar sesión y solicitar este trabajo. Crea una si aún no la tienes.
• Número de Seguro Social : Todos los empleados de la Ciudad de Boulder vous devez avoir un numéro de sécurité sociale avant de commencer votre travail. Présentez un numéro si vous ne l'avez pas. Les tarifs peuvent être obtenus auprès du bureau d'administration de la sécurité sociale (1-800-772-1213 GRATIS).
• Cuenta bancaria válida : Los chèques de paiement se émettent mediante depósito directo. Los participantes deben tener una cuenta válida en una institución financiera para recibir sus checks de pago.