Le Programme de Guardaparques Juvéniles (Ranger junior) C'est une opportunité de travail de jardin pour les adolescents de 14 à 17 ans avec le Département des Espaces Ouverts et Parcs de Montagne (OSMP) de la Ville de Boulder qui travaille dans des projets de ressources naturelles comme la gestion des expéditeurs, la foresterie et la restauration écologique.

Equipos de Senderos

Session I: 3 juin - 27 juin (4 semaines) o

Session II: 8 juillet – 8 août (5 semaines)

Horaire de Trabajo : Martes à Viernes, 8h3 - 30h30, avec 28 min. de almuerzo no remunerado (XNUMX horas de tiempo remunerado por semana)

Lieu de rencontre: Début du sentier du lac Wonderland, 4201 Broadway, Boulder CO 80301

C'est la temporada de impuestos ! Envoyez-nous les formulaires W-2.

Tous les anciens Junior Rangers et le personnel doivent accéder maintenant à leur W2 de 2024 en passant par le portail WorkDay "post-empleo". Les instructions pour accéder à vos documents fiscaux lors de votre voyage de WorkDay seront envoyées à votre courrier électronique personnel au cours de la journée de votre dernier jour de travail de 2024.

Si vous sollicitez une copie physique de votre W2, elle vous sera envoyée par courrier récemment, ainsi que pour réviser votre bouton au cours des prochaines semaines.

Si vous avez révisé votre bande d'entrée et vos tapis de courrier sans le vouloir, et si vous ne trouvez pas ce courrier électronique, contactez-nous en : 
juniorrangers@bouldercolorado.gov.

Nous sommes actuellement en train de réviser les sollicitudes et de finaliser les entretiens. Si vous présentez votre sollicitude et votre entretien cet an, vous recevrez un courrier électronique sur l'état de votre sollicitude avant le 26 avril.

Envoyez un courrier électronique si vous êtes intéressé à être regroupé dans la liste des notifications par courrier électronique pour l'année prochaine.

Regardez ces vidéos pour découvrir cette opportunité !

¿Qué hacen los Guardaparques Juveniles (Junior Rangers) ?

Trabajan à l'air libre

Pasamos todos los días al aire libre en los senderos fr Boulder

Gagner de l'argent

La compensation de Rangers juniors commencer à 15.60 $ par heure

Desarrollan habilités laborales importantes

Les Rangers juniors desarrollan habilidades laborales como trabajar en equipo, liderazgo, responsabilidad, puntualidad, entre autres.

Explorez la nature ensemble

Nos équipes apprennent sur des thèmes comme le changement climatique, les écosystèmes, l'histoire naturelle de Boulder, entre autres sujets.

Travaillez avec votre équipe et faites des amis pour toute la vie

Chaque Junior Ranger travaille avec d'autres 9 membres de l'équipe et 2 dirigeants du groupe, qui établissent des connexions proches, qui les hacen retourneront au programme toute l'année et auront de bons amis pour toute la vie.

Retribuyen a la tierra ya nuestra comunidad

Nous travaillons sur des projets qui nous permettent de créer nos espaces ouverts et de créer des opportunités pour les personnes de notre communauté, ainsi que de gérer les espaces ouverts pour les générations futures.

Groupe d'adolescents sur un sentier dans un pré rempli de fleurs posant pour une photo avec les montagnes en arrière-plan.
Natacha Steinmann

L’équipage des Junior Rangers 2023 refait le revêtement du sentier des Hautes Plaines

Il existe différentes classes d'équipe. Qu'est-ce que c'est le meilleur pour toi ?

Equipos de senderos (Trail Crew)

Trabajo en los Senderos. Dans les équipes des expéditeurs de Rangers juniors, nous devons travailler dans l'air libre pour la construction des chemins, gérer la végétation, et bien plus encore ! Chaque groupe a 10 ans Rangers juniors et 2 chefs d'équipe.

En quoi consiste votre équipe :

  • Apprenez à connaître le monde naturel
  • Obtendrás valiosas habilidades laborales y de vida.
  • Exploraras carreras en recursos naturales
  • Gagnez confiance en vous
  • Serás un cuidandero de nuestras tierras públicas
  • Serás un líder en tu comunidad. 

Il y a 100 points disponibles dans les équipes d'expéditeurs cet an.

Equipo de Guardaparques Juveniles (Équipage de jeunes Rangers)

Aprende a ser un Guardaparque Profesional. Dans notre équipe, nous travaillerons avec les gardiens de parcs naturels de l'OSMP et explorerons une variété de carrières professionnelles en conservation. Les Guardaparques Juveniles acquièrent des capacités en tant qu'anillamiento de aves, réanimation cardio-pulmonaire et premiers auxiliaires, et construisent des connexions positives avec les forces de l'ordre. Hay 10 positions disponibles en el equipo de Guardaparques Juveniles este año.

Après avoir envoyé votre application, vous recevrez une question de suivi pour sélectionner votre équipement et votre session préférée.

Travaux de printemps pour jeunes

¿Estás pensando en trabajar con nosotros ? Esto es lo que necesitas saber :

Pour que l'expérience ne soit pas nécessaire, il y a certaines choses que nous observons chez les candidats.

  1. Il devra durer au moins 14 ans et pas plus de 17 ans jusqu'au 3 juin 2025.
  2. ¡Une action positive est exceptionnelle !
  3. Grand intérêt d'être une partie active d'un équipement ; disposición y trabajar fuerte.
  4. Démontrez votre enthousiasme et votre compromis pour apprendre.
  5. Capacité d'apprendre à travailler en toute sécurité et de prendre de bonnes décisions liées à la sécurité.
  6. Il sera capable de conclure avec les compromis. Surtout les horaires complets, sans perdre días.
  7. Complétez avec succès le processus de sollicitation et d'entretien.
  8. Tener un deseo genuino de participer como Ranger junior.
  9. Tenez un courrier électronique personnel, non de l'école ni des pères, pour commencer la session et solliciter ce travail. Merci de créer un courrier aujourd'hui si vous n'en avez pas un.

Les Rangers juniors ayez deux séances de travail pendant la saison. Vous vous engagez à travailler tous les jours de la séance assignée. Les Rangers juniors vous devez obtenir une approbation préalable pour toute utilisation. Planifiez vos vacances et faites des compromis en conséquence.

Equipos de Senderos

Session I: 3 juin - 27 juin (4 semaines) o

Session II: 8 juillet – 8 août (5 semaines)

Horaire de Trabajo : Martes à Viernes, 8h3 - 30h30, avec 28 min. de almuerzo no remunerado (XNUMX horas de tiempo remunerado por semana)

Lieu de rencontre: Début du sentier du lac Wonderland, 4201 Broadway, Boulder CO 80301

Equipo de Guardaparques Juvéniles

Session II: 8 juillet - 8 août (5 semaines)

Horaire de Trabajo : Martes à Viernes, 8h3 - 30h30, avec 28 min. de almuerzo no remunerado (XNUMX horas de tiempo remunerado por semana)

Lieu de rendez-vous : Point de départ du lac Wonderland, 4201 Broadway, Boulder CO 80301

Les Rangers juniors recevoir un salaire por hora. L'escalade salariale de 2025 est :

Apprêt Año $15.60

Deuxième année 15.85 $

Troisième année 16.35 $

Cuarto Año 17.10 $

Voici une vue sur ces types d'équipes spécialisées pour 2025 :

El équipement de collecte de données scientifiques sur le temps et le climat travaille principalement dans des projets d'expédition, avec une enquête spéciale sur des projets d'enquête liés au climat et à la contamination acoustique Boulder. Dans la session 1, colocarán instrumentos científicos, recopilarán datos, aprenderán sobre el proceso de investigación y enseñarán a otros equipos sobre el clima y/o la contaminación acústica en Boulder. Dans la session 2, el equipo continuará recopilando datos y enseñando a otros grupos. Durante su quinta semana de trabajo, el equipo analizará datos, organizará sus hallazgos y presentará sus conclusionses con expertos de OSMP.

Si vous êtes intéressé à explorer un de ces types d'équipement, sélectionnez lorsque vous complétez le questionnaire suivant (enviado par courrier électronique) après avoir envoyé votre sollicitude.

Trois Junior Rangers pointent fièrement vers un rocher enfoui dans le sentier

Les Junior Rangers 2023 installent des pierres et des marches en rondins sur le sentier Crown Rock

Listo para aplicar?

¡Solicita el puesto en WorkDay !

Sollicitez le point ici avant le 28 mars !

Nous savons que c'est la première fois que beaucoup de membres de l'équipe Rangers juniors solliciter un travail et nous le ferons en considération. Assurez-vous de continuer à cliquer sur Suivant jusqu'à ce que vous voyiez la page de confirmation de votre demande si vous l'avez envoyée.

  1. Assurez-vous de présenter votre sollicitude en utilisant une direction de courrier électronique personnel (pas de l'école ou des pères).

    Toute la communication relative à votre sollicitude, votre emploi, votre paiement et vos informations fiscales vous sera envoyée par courrier électronique. Assurez-vous d'utiliser une direction de courrier électronique personnel que vous réviserez régulièrement (pas de l'école ou des parents) pour commencer la séance et solliciter ce travail. Créez une si vous ne l'avez pas.

  2. Confirma o obtén tu número de seguro social, tarjeta de residentncia, o la documentación de DACA

    Tous les employés de la ville de Boulder Deben Teneru número de seguro social, tarjeta de residentncia, o la documentación de DACA avant de commencer un travail. Les tarifs peuvent être obtenus auprès du bureau d'administration de la sécurité sociale (1-800-772-1213 GRATIS).

  3. Configurer ou confirmer votre compte bancaire

    Les chèques de paiement sont émis par un dépôt direct. Les participants doivent avoir une compte valide auprès d'une institution financière pour recevoir leurs chèques de paiement.. Pour avoir une expérience de nom plus fluide, nous recommandons aux jeunes de configurer leurs propres comptes bancaires pour le dépôt direct à l'endroit du dépôt dans le compte d'un père/tuteur.

  4. ¡Pide Ayuda !

    Comunícate con nosotros si tienes CUALQUIER pregunta sobre el trabajo o la solicitud. Envía un correo electronico a JuniorRangers@bouldercolorado.gov ou envoyez un message texte à Chuy Gallegos au 720-607-3480.

    Si a presentado una solicitud antes, vuelve a presentar una solicitud, ya que hacemos un seguimiento de las personas motivadas que presentan aplicaciones durante varios años seguidos.

Vérifie ton courrier

Una vez que envíes tu solicitud y llegues a la "página de confirmación", révisez votre courrier électronique à un journal. Nous avons besoin de vous tenir en communication avec nosotros pour nous contacter Junior Ranger.

Busca un correo de : bouldercolorado@myworkday.com o JuniorRangers@bouldercolorado.gov avec les liens :

  1. Session compléte le questionnement requis et déjanos sabre l'équipe et la session que vous préférez (completala tan pronto como la recibas)
  2. Programmez votre entretien. ¡Todos los que llenan la sollicitud obtienen una entrevista! Et, tous sont obligés de s'entretenir pour être considérés pour un travail.
  3. Examen les informations sur le programme, comme lorsque vous remplissez le papier de contrat, que vous suivez le premier jour, etc...

Si vous n'avez pas ce courrier à chercher sur votre tapis de courrier sans le désirer.

Par faveur, comunícate con JuniorRangers@bouldercolorado.gov si vous avez besoin d'aide pour programmer votre entretien.

¡Pratique et préparation pour votre entretien !

Une fois que vous avez programmé votre entretien, prenez le temps nécessaire pour vous entraîner ! Vous pouvez vous préparer avec les questions de l'entretien à la suite.

Si vous souhaitez renforcer les réponses que vous avez à dire dans votre entretien, vous pouvez envoyer des réponses écrites aux questions de l'entretien par email à JuniorRangers@bouldercolorado.gov

  1. ¿Por qué quieres ser Junior Ranger?
  2. Según tu experiencia, ¿cuáles son los componentes claves de un equipo sólido ? ¿Cómo puedes ayudar a un equipo a tener éxito ?
  3. Háblame de un momento en que a colaborado con personas que son diferentes a ti. ¿Qué hiciste para entendre su perspectiva?
  4. Creemos que los errores son importantes para el crecimiento y nos encanta celebrarlos para seguir adelante. Háblame de un momento en el que cometiste un error o un maestro/entrenador/padre te hizo una critique constructiva. ¿Cómo te sentiste y qué hiciste ?
  5. Décrivez votre expérience siendo responsable por algo o alguien. (Los ejemplos incluyen : equipos deportivos, familia/abuelos/hermanos/primos, mascotas, tareas domésticas, cuidado de niños, conjuntos de música, iglesia, empresa familiar, voluntariado, actividades comunitarias, etc.)
  6. ¿Qué cosas has hecho en la escuela o en casa que te podrían preparar para un trabajo al aire libre ? (Los ejemplos incluyen : cultivo de plantas o vegetales, tareas domésticas, cortar el césped, Club agrícola (4H), jardinería, excursions/caminatas al aire libre, pesca, campamentos, excursiones, campamentos de verano).
  7. ¿Qué crees que necesitarás llevar al trabajo todos los días para estar preparado para trabajar al aire libre durante 7 horas ?
  8. Comment répondre à un compagnon de travail qui a besoin du travail ? ¿Qué harías o dirías ?

J'ai ton entretien !

  • ¡Présenter votre entretien est la partie la plus importante !
  • Llega al menos 5 minutes avant votre entretien; esto nous démontrerons que vous êtes en série dans le travail et que vous serez probablement également amené à travailler pendant votre temps.
  • Envoyez un courrier électronique ou envoyez un message texte avec anticipation si vous avez besoin de reprogrammer votre entretien.

¡Acceptez ou rechaza votre oferta de trabajo !

  • À la fin d'avril, nous vous enverrons un courrier électronique à partir de JuniorRangers@bouldercolorado.gov avec un courrier électronique d'offre de travail ou un courrier électronique de liste d'espoir. Si vous recevez un courrier électronique avec une liste d'espoir, révisez votre courrier électronique au cours des prochaines semaines ! Nous nous occuperons alors d'offrir certains points, pendant que les personnes déterminent leurs horaires et décident si elles acceptent le travail.
  • Site ofrecen el trabajo de Junior Ranger, informanos ANTES DE 5 JOURS si vous souhaitez l'accepter ou le rechazarlo.
  • Vous pouvez toujours faire une suite avec plus de questions si vous n'êtes pas sûr.
  • Si aucun recibimos noticias tuyas antes del Peut 5, nous pensons que nous ne sommes pas intéressés par le travail et que nous nous proposons à une autre personne

¡Rellena todo el papeleo de la Ciudad de Boulder!

  • Si accepte l'offre de trabajo de Junior Ranger, vous devrez renvoyer tout le papier de contrat pour la ville de Boulder. Hay mucho, pero te ayudaremos a completerlo todo
  • Tous les Junior Rangers qui ont été embauchés doivent assister à la nuit de la deuxième semaine de mai. Durant cette nuit, nous vous aiderons à lire vos formulaires.

¡Présentez votre premier jour de travail !

¡Félicitations ! ¡Pasaste tu primer proceso de solicitud de empleo en el gobierno!

Maintenant, commence la diversion... Obtenez plus d'informations sur ce que vous avez besoin de savoir pour votre première journée.

Programme Junior Ranger

FAQ

La solicitud para puestos de Guardaparques Juveniles generalmente se ouvre a fines de febrero y se cierra el 28 de marzo. Exceptions au péché.

Les sollicitudes pour les postes de direction de l'équipe et du coordonnateur de programme s'ouvrent généralement à des amendes de décembre et se cierran lorsqu'ils llenan les postes.

Non, pas de tenemos ningún requisito de residencencia. Todos y cada uno, independientemente de dónde vivan, pueden presentar su solicitud.

Non, se requiere un correo electrónico personal para que podamos comunicarnos directamente con el solicitante durante el proceso de contratación. Por favor, crea uno nuevo si no tienes.

Avant d'envoyer un courrier électronique pour recevoir votre demande, vérifiez les tapis de courrier basura et le courrier non souhaité pour obtenir un courrier électronique de confirmation. En plus, je peux agréger "juniorrangers@bouldercolorado.gov"Et"bouldercolorado@myworkday.com" a tu lista de contactos seguros para asegurarte de recibir comunicaciones futuras nuestras sobre tu solicitud.

  • Lorsque vous envoyez votre sollicitude, vous serez redirigé vers une page confirmant que votre sollicitude a été envoyée correctement.
  • Toutes les sollicitudes sont révisées et traitées un peu plus tard pendant la période de sollicitude (28 mars).

  • Nous vous invitons à un entretien sur les principes d'avril en passant par un courrier électronique à tous les solliciteurs qui présentent une sollicitude complète.

  • Le processus de révision peut tarder jusqu'à 10 jours, j'attends au moins ce temps pour vérifier sur mon état.

  • Envoyez un e-mail à JuniorRangers@bouldercolorado.gov
  • Nous vous rencontrons pendant la période suivante : Wonderland Lake Trailhead 4201 Broadway, Boulder CO 80304

L’éligibilité aux bénéficiaires est déterminée cas par cas et sera établie lorsqu’elle aura une offre de travail. Les questions concernant les bénéficiaires doivent être dirigées vers Recursos Humanos (303-441-3388).

Emplois de personnel

Guides de l'équipe

Description du travail

Cada año, el programa busca líderes de equipo (mayores de 19 años) para crear equipos funcionales, completear el mantenimiento de senderos y otros proyectos de recursos naturales, y apoyar la administración de los jóvenes y el desarrollo de habilidades laborales. Los líderes de equipo provienen de una diversead de antecedentes en liderazgo, educación y conservación. Supervisan a los equipos de senderos, integran oportunidades de aprendizaje en los cronogramas de sus proyectos, facilitan lecciones de educación ambiental, apoyan los objetivos del programa y del departamento y reciben desarrollo profesional y de liderazgo mientras trabajan junto a los patrocinadores del proyecto y asisten a charlas organizadas y capacitaciones del personal del departamento OSMP.

Détails

En 2025, les équipes seront composées de 2 dirigeants et 10 Rangers juniors. Il y a 13 postes de chefs d’équipe temporaires pour un temps complet (jusqu’à 19 ans) disponibles.

Fechas de las posiciones en 2025

El puesto se prolonge du 12 mai au 15 août 2025

Vacaciones no pagadas: 1 juillet - 4 juillet

leader de equipo (maires de 19 ans)

¡Application pour être un guide d'équipe ici!

Coordinateurs de programmes Senior

Les coordinateurs de programmes senior travaillent en tant que membres d'une équipe de dirigeants qui supervisent la gestion des projets et du camp, les opérations du programme, le gestionnaire et les tâches administratives et logistiques.

Détails

Il y a deux postes de coordonnateur de programmes temporels senior disponibles à tout moment, chacun avec une orientation différente. Cela permet de brindan apoyo et de diriger tous les aspects de l'exécution du programme de Rangers juniors et événements associés.

Coordinateur Senior (4 mois d'éducation)

El coordinador de 4 meses se centrará principalement en la seguridad del equipo, visitando a los equipos en el campo, apoyando proyectos de trabajo técnico de senderos, sustituyendo como líder de tripulación cuando alguien está ausente y brindando educación a los equipos. Supervisarán la gestión de campo y proyectos, el desarrollo de habilidades y las operaciones del programa ; así como proporcionar comunicaciones públicas, apoyo administrativo y logístico al Gerente del Programa. Aussi administrarán medios y fotos, programarán proyectos de trabajo con patrocinadores de proyectos y coordinarán oportunidades educativas formales con el equipo de Educación y Divulgación. Se les puede pedir trabajo ocasional de fin de semana.

Il s'agit d'un rôle de 40 heures / semaine (avec des heures supplémentaires occasionnelles), environ 4 mois que vous pouvez retourner solliciter et enregistrer annuellement (médias d'avril - finales d'août).

Vacaciones no pagadas: du 3 au 6 juillet

Las aplicaciones para los roles de coordinador senior están cerradas. Révisez le prochain an.

3. Coordinador Bilingüe Senior (7 mois)

Rôle de Coordinador Senior Il est bilingue pour quelqu'un qui est organisé, orienté vers l'équipe, passionné par l'enseignement des jeunes, proactif dans la communication et fluide en anglais et en espagnol. Dans cette position, vous apprendrez de bonnes compétences professionnelles en tant que dirigeant, communication, confiance en vous, enseigner à d'autres, des compétences pratiques pour protéger nos tiers publics, y compris la maintenance des expéditeurs, et comment administrer un grand programme de travail comme les Junior Rangers.

Il s'agit d'un rôle de 40 heures / semaine (avec opportunité occasionnelle pour des heures supplémentaires), environ 6 mois avec l'opportunité de réenregistrer annuellement / retourner à l'application (environ aux fins de février / principes de mars - principes de septembre). Vous pouvez faire un travail occasionnel en fin de semaine (si vous êtes disponible).

Vacaciones no pagadas: du 3 au 6 juillet

Les applications pour le rôle de coordinateur de facturationüe senior están cerradas. Révisez le prochain an.

Conditions d'emploi

  • Dirección de correo electrónico personal : todas las comunicaciones relacionadas con tu solicitud, empleo, pago e información fiscal se te enviarán por correo electrónico. Asegúrate de usar una dirección de correo electrónico personal (que revisarás regularmente) para iniciar sesión y solicitar este trabajo. Crea una si aún no la tienes.
  • Número de Seguro Social : Todos los empleados de la Ciudad de Boulder vous devez avoir un numéro de sécurité sociale avant de commencer votre travail. Présentez un numéro si vous ne l'avez pas. Les tarifs peuvent être obtenus auprès du bureau d'administration de la sécurité sociale (1-800-772-1213 GRATIS).
  • Cuenta bancaria válida : Los chèques de paiement se émettent mediante depósito directo. Los participantes deben tener una cuenta válida en una institución financiera para recibir sus checks de pago.