Recrutement des pompiers

Intéressé à être un Boulder Sapeur-pompier de secours?

Il ne s’agit pas actuellement d’une période de candidature ouverte.

Qualifications minimales pour devenir pompier avec Boulder Les pompiers

  • Doit être âgé de 18 ans ou plus pour postuler
  • Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou GED pour postuler
  • Avant une offre finale, les candidats doivent remplir ce qui suit :
    • Évaluation médicale
    • Évaluation psychologique
    • Vérification de fond
  • Les candidats doivent obtenir avec succès une certification EMT-B à la date d'une offre finale. Les candidats actuellement à l'école EMT sont invités à postuler.
  • Une fois embauchés, tous les nouveaux pompiers doivent fréquenter l'académie des pompiers et obtenir les certifications FF1 et HazMat Ops.
  • A la fin de votre 1ère année avec Boulder Fire-Rescue, les pompiers sont également tenus de réussir le FF2.

Veuillez consulter nos étapes de processus ci-dessous pour plus de détails.

Étapes pour devenir pompier avec Boulder Les pompiers

Postuler pendant une période de candidature ouverte

Si vous avez plus de 18 ans, avez un diplôme d'études secondaires ou GED et pensez que vous pouvez répondre aux qualifications énumérées ci-dessus dans les délais nécessaires, vous pouvez postuler pendant l'une de nos périodes de candidature ouvertes.

Nous embauchons au besoin chez Boulder Les pompiers. Il n’y a aucune opportunité ouverte pour le moment. Veuillez revenir périodiquement pour les opportunités à venir.

Interviews

Une liste d'éligibilité est créée à partir des candidatures soumises au cours de chaque période de candidature ouverte. Les candidats qualifiés sélectionnés à partir de cette liste seront contactés et invités à participer à un processus d'entrevue.

Évaluation approfondie

Sur la base de candidatures et d'entretiens, les candidats sélectionnés seront invités à effectuer des vérifications d'antécédents, médicales et psychologiques. Ces contrôles et évaluations seront facilités par Boulder Les pompiers.

Liste d'admissibilité

Les candidats sélectionnés qui réussissent une évaluation plus poussée seront placés sur notre liste d'admissibilité et sont considérés comme « prêts à embaucher ».

Offres finales

Les offres finales peuvent être faites aux personnes figurant sur la liste d'admissibilité à tout moment, bien que nous nous efforcions d'embaucher des candidats dans des groupes plus importants dans la mesure du possible.

Questions de recrutement

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