Boulder est une ville façonnée par les gens et propulsée par un objectif.

Avec plus de 300 miles de pistes cyclables dédiées et plus de 150 miles de sentiers de randonnée, Boulder Elle valorise les modes de vie actifs et l'accès à la nature. Quarante-six mille acres de terres protégées offrent des espaces verts pour les loisirs, des environnements naturels et une ceinture verte autour de la ville.

Boulder est plus qu'un lieu de vie. C'est une communauté fondée sur la collaboration, la créativité et le service public. Notre travail est ancré dans la vision de la ville of excellence du service pour un avenir inspiré, et guidés par nos valeurs de service à la clientèle, de respect, d’intégrité, de collaboration et d’innovation.

La Ville reconnaît que les carrières se construisent à travers de nombreux parcours et valorise les perspectives et les talents qui les accompagnent. Nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes nous rend plus forts. Nous accueillons avec plaisir les candidatures issues d'une grande diversité d'expériences et de parcours professionnels, y compris celles et ceux historiquement exclus ou sous-représentés au sein du gouvernement. Nous encourageons particulièrement les candidatures des personnes noires, autochtones, racisées (PANDC), des femmes, des personnes LGBTQ+, des personnes en situation de handicap et de toute autre personne dont la voix n'a pas toujours été entendue dans la fonction publique.

Notre engagement en faveur de l'équité s'étend également à la planète que nous partageons. Nous œuvrons pour une communauté durable et prospère qui soutient les énergies propres, protège les écosystèmes et utilise les ressources de manière responsable pour les générations futures.

Nous vous invitons à apporter votre objectif, votre passion et votre perspective à BoulderFaçonnons ensemble ce qui va suivre.

Rejoignez notre équipe

  • Les candidatures doivent être soumises en ligne via notre système sécuriséAfin de maintenir l’équité et la transparence, nous ne sommes pas en mesure d’accepter les candidatures papier ou les CV à la place d’une soumission en ligne.

  • Veuillez postuler avant la date limite indiquée dans l'offre d'emploi. Les dates et heures indiquées sont basées sur l'heure normale des Rocheuses.

  • Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un e-mail de confirmation. Si vous ne le voyez pas, vérifiez vos spams.

  • Si vous avez besoin d’un aménagement pour compléter votre demande, consultez la section Égalité des chances ci-dessous.

  • Les informations relatives à votre demande sont stockées de manière sécurisée et ne sont accessibles qu'au personnel municipal autorisé. La Ville de Boulder n'est pas responsable des erreurs commises par le système électronique.

  • Pas d'appels téléphoniques ou de courriels concernant l'état de votre demande, s'il vous plaît. Nous contacterons les candidats sélectionnés pour passer à l'entretien. Bien que nous ne puissions pas répondre aux demandes individuelles de suivi de candidature, nous vous remercions sincèrement de votre intérêt et de votre enthousiasme.

Candidats externes

Ville actuelle de Boulder Collaborateurs

Avantages et avantages

Rémunération compétitive, avantages sociaux complets et temps de repos pour vous ressourcer, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même pour notre communauté. Découvrez nos informations sur les avantages sociaux offerts aux employés.

L'engagement civique nous rassemble

La Ville de Boulder encourage l'engagement civique par le biais de comités consultatifs, de réunions publiques et de bénévolat. Nous savons que l'administration locale fonctionne mieux lorsque la communauté participe. Apprenez-en davantage sur le bénévolat à la Ville de Boulder.

Employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. La ville de Boulder s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, programmes et activités. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour remplir une candidature, passer un entretien, effectuer des tests de pré-embauche ou participer au processus de sélection, veuillez adresser vos demandes à la Gestion des risques. RiskManagement@bouldercolorado.gov ou 720-656-9017.

Engagement envers l'innovation

La ville a commencé comme un centre d'approvisionnement pour les mineurs, les aventuriers de leur époque, cherchant de l'or dans les montagnes environnantes. Aujourd'hui Boulder continue de soutenir l'entrepreneuriat et de prospérer grâce à l'innovation. En 2024, Boulder a été classée 58e ville de startups au monde (et 20e aux États-Unis), selon le classement StartupBlink. Cette même année, Boulder a été nommée sixième (6e) meilleure ville du pays pour le développement aérospatial, selon Indeed. Elle abrite l'Université du Colorado à Boulder ajoute des universitaires et des athlètes de premier ordre à notre pôle entrepreneurial.

Foire aux questions

Q : Puis-je postuler à plusieurs postes à la fois ?

R : Oui. Nous vous encourageons à postuler à tous les postes qui correspondent à vos compétences et à vos centres d'intérêt. Chaque candidature sera examinée individuellement et, parfois, par différents responsables du recrutement.

Q: Que se passe-t-il si je suis un employé actuel et que je postule via le site de recrutement externe ?

A : Si vous postulez en externe, vous recevrez une notification de refus et serez redirigé vers le portail des carrières interne pour soumettre votre candidature. Cela garantit que votre candidature sera traitée correctement en tant que candidat interne.

Q : Existe-t-il des possibilités de bénévolat ?

R : Oui, nous proposons des possibilités de bénévolat. Veuillez consulter le site web de la ville. Page des bénévoles pour plus d'informations et pour consulter les opportunités actuelles.

Q : Quelle est la date limite pour soumettre ma candidature ?

A: Toutes les dates limites sont indiquées dans chaque offre d'emploi. La date limite est fixée à 11h59, heure des Rocheuses. Nous conseillons à tous les candidats de postuler dès que possible.

Q : Quand recevrai-je une réponse après avoir postulé ?

R : Les délais varient selon le poste et le plan d'entretien du responsable du recrutement, mais la plupart des candidats devraient recevoir une mise à jour dans les 2 à 4 semaines suivant leur candidature.

Q : Comment puis-je vérifier l'état de ma demande ?

A : Veuillez vous connecter à votre compte Workday créé lors de votre candidature. Vous pourrez ensuite consulter vos candidatures dans la section « Accueil candidat » > « Mes candidatures ».

Q : Je souhaite modifier ma candidature. Je ne peux que la retirer. Après cela, j'ai essayé de postuler à nouveau, mais c'est impossible. Pourquoi ?

R : Notre système ne permet pas de modifier les candidatures. Une fois soumise, vous ne pouvez plus ajouter de CV ni de lettre de motivation, ni apporter de modifications à votre candidature. Si vous avez cliqué par erreur sur le bouton « Retirer la candidature », nous pouvons vous aider. N'hésitez pas à nous contacter par courriel. HRRecruitment@bouldercolorado.govet nous pourrions réactiver votre demande.

Q : À quoi ressemble le processus d'entretien ?

A : Le processus comprend généralement un premier entretien téléphonique ou vidéo, suivi d'entretiens avec l'équipe de recrutement.

Q : Fournissez-vous un hébergement pendant les entretiens ?

R : Oui. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour remplir ce formulaire de candidature, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche ou participer au processus de sélection du personnel, veuillez adresser vos demandes à la Gestion des risques à l'adresse suivante : RiskManagement@bouldercolorado.gov ou 720-656-9017.

Q : La ville de Boulder parrainer des visas de travail ?

R : Cela dépend du poste et du type de visa de travail, mais en général, le parrainage n'est pas courant dans notre organisation.

Q: J'ai des difficultés à soumettre ma candidature. Que dois-je faire ?

R : Essayez d'utiliser un navigateur sur ordinateur plutôt que sur mobile et videz votre cache. Si le problème persiste, contactez notre équipe d'assistance RH à l'adresse suivante : HRRecruitment@bouldercolorado.gov. â € <â € <

Q : Comment puis-je consulter ma lettre d'offre ?

A: Sur la ville de Boulder Sur la page Carrières, en haut à droite, vous pouvez vous connecter à votre compte Workday en cliquant sur le lien « Se connecter ». Vous y trouverez l’onglet « Espace candidat », où se trouvera votre lettre d’offre. â € <â € <

Q : Je ne vois pas ma lettre d'offre sur mon portail — que dois-je faire ?

A : Commencez par vider le cache de votre navigateur et assurez-vous d'utiliser un navigateur sur ordinateur. La version mobile peut ne pas afficher toutes les options disponibles. Si vous rencontrez toujours des problèmes, veuillez contacter les RH pour obtenir de l'aide. HRRecruitment@bouldercolorado.gov. â € <â € <

Q : Je n'arrive pas à me connecter à mon compte Workday. Que dois-je faire ?

A : Veuillez noter que si vous étiez auparavant employé par la Ville de BoulderVous ne devez pas vous connecter via le compte Workday interne. Utilisez plutôt… Lien de connexion externe à WorkdayEn revanche, si vous êtes un employé actuel, veuillez vous connecter via le portail interne Workday. Si vous rencontrez toujours des problèmes, veuillez contacter les RH pour obtenir de l'aide. HRRecruitment@bouldercolorado.gov.

Q : Comment puis-je modifier mon adresse e-mail dans Workday ?

A : Sur la page d'accueil du candidat dans votre compte Workday, cliquez sur Modifier les paramètres du compte. Vous pourrez alors modifier votre adresse e-mail.

Q : Je reçois sans cesse un message d'erreur lorsque je soumets ma candidature, et je ne sais pas pourquoi. Pouvez-vous m'aider ?

A : Les raisons courantes qui peuvent provoquer un message d'erreur sont les suivantes : tous les champs obligatoires marqués d'un astérisque rouge ne sont pas remplis ou les numéros de téléphone saisis ne comportent pas dix chiffres.


Autre Information

  • Loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail égal (EPEWA): À partir de 2021, cette loi oblige les employeurs à inclure des informations sur la rémunération dans les offres d'emploi, à informer les employés des opportunités de promotion et à conserver les descriptions de poste et les registres des taux de salaire. Les candidats externes et internes à la ville reçoivent des informations sur les salaires et la ville a créé un processus pour afficher les opportunités de promotion.

  • Loi du Colorado sur la santé des familles et des lieux de travail (HFWA)Cette loi du Colorado de 2020 impose aux employeurs d'accorder deux types de congés maladie payés à leurs employés : les congés maladie pour raisons médicales et les congés maladie accumulés. La loi fournit également des directives sur les pratiques d'utilisation, et la ville continue de surveiller ces exigences.

  • Loi sur l'équité en matière de candidature : Depuis juillet 2024, cette loi interdit aux employeurs de demander l'âge, la date de naissance et les dates de fréquentation ou d'obtention du diplôme d'un candidat lors de sa première demande d'emploi. Toute référence à ces éléments a été supprimée du processus de candidature de la ville.

  • La ville participe à E-Verify et fournit au gouvernement fédéral les informations de votre formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis

  • Si E-Verify ne peut pas confirmer votre autorisation de travail, la ville vous fournira des instructions écrites et vous permettra de contacter le Département de la Sécurité intérieure (DHS) ou l'Administration de la sécurité sociale (SSA) afin de résoudre le problème. Cette étape est obligatoire avant qu'un employeur participant puisse prendre des mesures à votre encontre, y compris un licenciement. Les employeurs ne peuvent utiliser E-Verify qu'après avoir accepté une offre d'emploi et rempli le formulaire I-9.