형평성 및 소속감 사무실

평등과 소속 사무실은 도시에서 체계적이고 제도적인 인종 차별을 없애기 위해 노력하고 있습니다. Boulder정책, 프로그램 및 관행을 개선하기 위해 노력합니다. Boulder 우리 지역사회에서 살고 일하고 즐기는 모든 사람을 위한 보다 포용적이고 안전하며 환영받는 환경을 조성합니다.

Boulder 시의회는 시의회를 채택했다. 인종 평등 계획(PDF) 이 계획은 정책, 프로그램 및 관행에서 체계적, 제도적 인종차별을 제거하기 위해 시가 취할 조치를 설명합니다. 각 시 부서와 모든 시 직원은 인종 평등 계획을 실행할 책임이 있습니다.

도시를 구경하세요 Boulder2024년 형평성 보고서를 통해 중소도시가 정부 운영 전반에 걸쳐 인종적 형평성을 체계적으로 구현하는 방법을 알아보세요. 이 진행 보고서는 이행 상황을 추적합니다. Boulder2021년 인종 평등 계획은 2,500명 이상의 직원을 대상으로 강사 양성 모델을 활용한 교육, 98%의 부서에 평등팀 구성, 그리고 38개 프로젝트에 걸쳐 역사적으로 소외된 공동체의 목소리를 높이는 커뮤니티 연결 모델을 구축한 사례를 보여줍니다. 예산 및 계획 프로세스에 통합된 평가 도구, 언어 접근성 및 지역사회 참여 개선, 조달 불균형 해소, 인력 다양성 증진을 위한 노력, 그리고 제도적 변화를 측정할 수 있는 책임 메커니즘 구축 등 평등을 실현하기 위한 실질적인 사례들이 제시됩니다.

• 2024년 주식 보고서 PDF