경쟁력 있는 급여 외에도 시는 Boulder 건강, 치과, 안과, 은퇴 투자, 웰빙 프로그램, 유급 휴가 및 휴가 등을 포함한 혜택을 제공합니다.
Boulder 직원들에게 포괄적인 혜택을 제공합니다
혜택에 대해 알아보기
도시의 Boulder 직원들에게 포괄적인 복리후생 패키지를 제공하는 것의 중요성을 인식하고 있습니다. 이러한 혜택은 귀하와 귀하의 가족에게 귀하의 건강과 웰빙을 유지하는 데 필요한 자원을 제공하는 데 도움이 됩니다.
혜택 가이드
시 직원 유형별 혜택 안내를 확인하세요.
시 직원은 직원 유형에 따라 특정 혜택을 받을 수 있습니다. 직원 혜택 자격 가이드(PDF)를 확인하세요.
이 문서의 내용에 접근할 수 없는 경우 다음 주소로 문의해 주십시오. HRBenefits@bouldercolorado.gov 또는 303-441-3070로 도움을 요청하세요.
추가 혜택 정보
자원, 정보 및 양식에 혜택을 줍니다.
추가 혜택은 다음과 같습니다 Cigna 사고 보장, 중병 및 병원 보상; 리걸쉴드; 및 IDShield.
With Well-Being@Work, 도시의 Boulder 직원들은 최적의 건강을 유지하거나 달성하는 데 도움이 되는 다양한 혜택과 웰빙 이니셔티브 플랫폼을 활용할 수 있습니다. 프로그램 및 혜택에는 레크리에이션 센터 이용권, 웰니스 교육, 보험료 할인 등이 포함됩니다.
쉽게 찾을 수 있는 기밀 지원이 시의 경우 매일 매 시간 제공됩니다. Boulder 직원들은 도시를 통해 직원 보조 프로그램.
의 일부로 Boulder 카운티, LGBTQIA+ 커뮤니티에서는 다양한 리소스를 이용할 수 있습니다.. 도시의 Boulder LGBTQIA+ 직원과 그 가족을 지원하기 위해 최선을 다하고 있으며 이는 우리의 풍부한 혜택 제공의 일부입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:
- 의료 혜택
- 동거인/사실혼 배우자 보장
- 위탁 양육 및 입양 혜택이 포함된 유급 육아 휴가
도시의 Boulder 트랜스젠더 건강 관리 기준에 관한 세계 전문 협회(2011)에 따라 성별 위화감을 치료하는 것과 관련하여 성전환 관련 절차 중에서 성전환 수술, 호르몬 치료, 정신 건강 상담 등의 전환 관련 건강 관리 혜택을 제공합니다. .
도시의 Boulder 직원들이 새로운 노력으로 전환하는 동안 지원합니다. 다음 항목을 작성하여 피드백을 보내주세요. 오프보딩 설문지.
시에서 근무한 후 혜택은 다음 달 말까지 보장됩니다.
- 의료, 치과, 안과 및 자발적 혜택
- 사고, 병원 보상, 중병 또는 생명보험과 같은 자발적 혜택 플랜은 개인 보험으로 전환할 수 있습니다. 서비스 분리 후 31일 이내에 전환 프로세스를 시작해야 합니다. Cigna 보충 플랜 보장 연장의 경우 1-800-997-1654로 전화하십시오. Hartford 생명보험 보장 연장의 경우 1-888-301-5615로 전화하십시오.
그 후에는 옵션이 있습니다 ...
- 통합 옴니버스 예산 조정법(COBRA):
- Alerus에서 보낸 COBRA 통지는 별거 후 30일 이내에 등기 우편을 통해 등록된 집 주소로 전송됩니다.
- 2025 COBRA 혜택 프리미엄 요율표 PDF
- 또한 Healthcare.gov를 통해 개인 건강 플랜을 구매할 자격이 있을 수도 있습니다.
- 방문 Healthcare.gov 그리고 "등록할 수 있는지 확인"을 클릭하세요.
- 공무원 퇴직 협회(PERA)
궁금하신 사항은 서울시에 문의해주세요 Boulder 303-441-3070으로 전화하거나 다음 주소로 이메일을 보내세요. HRBenefits@bouldercolorado.gov.