LGBTQ+ 커뮤니티의 역사를 기념하며 Boulder 모든 지역사회 구성원을 차별로부터 보호하겠다는 시의 약속입니다.
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도시의 Boulder 는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 및 퀴어(LGBTQ+) 거주자, 근로자, 방문객 및 학생을 포함한 모든 커뮤니티 구성원의 공정한 대우를 축하하고 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Boulder 다양한 인종, 종교 및 직업을 가진 사람들을 포함하는 다양한 LGBTQ+ 커뮤니티가 있으며, 우리는 다양성을 우리 시의 모든 주민, 근로자, 방문자 및 학생의 삶을 향상시키고 풍요롭게 하는 커뮤니티 자산으로 간주합니다. 다음에서 LGBTQ+ 커뮤니티를 위한 정보와 유용한 리소스를 찾아보세요. 시의 웹 사이트.
1970년대 초, 전국적인 운동과 도시의 진보적인 분위기는 지역 LGBTQ+ 조직과 행사의 출현을 위한 토대를 마련했습니다. 지역 활동가와 지역사회 구성원들은 모임과 토론을 조직하여 개인이 자신의 정체성을 탐색하고 표현할 수 있는 안전한 공간을 제공하기 시작했습니다.
LGBTQ+ 운동의 주목할만한 이정표 Boulder 과 같습니다 :
서울시는 2020년부터 Boulder 에서 최고 점수를 받았습니다. 지방자치단체 평등 지수(MEI) — 인권 캠페인이 주도하는 노력. 이 지수는 이곳에서 살고 일하는 LGBTQ+ 사람들에 대한 지방자치법, 정책 및 서비스가 얼마나 포용적인지 조사합니다. 도시는 차별금지법, 포용적인 고용 관행, 지방자치단체 서비스, 법 집행, 평등에 대한 시 지도부의 공개 입장을 기준으로 평가됩니다.
LGBTQ+ 개인은 교사, 바리스타, 자원봉사자, 기술 종사자, 현재 및 미래의 리더, 장로입니다. 그들은 이곳에서 지속되는 반 LGBTQ+ 편견과 차별을 경험하면서도 우리 커뮤니티를 계속 유지합니다. Boulder, 이는 전국적으로 증가하고 있습니다.
The 인권 조례 차별을 금지합니다 Boulder 다음을 포함한 세 가지 영역에서 차별을 받은 사람들을 지원합니다.
이러한 영역 내에서 조례는 혈통, 피부색, 신념, 성별 차이, 유전적 특성, 이민 상태, 결혼 여부, 정신 장애, 출신 국가, 신체 장애, 인종, 종교, 성별, 성적 취향 및 소득원에 따른 차별을 금지합니다. 주택에 있어서도 미성년 자녀의 양육권, 부모 역할, 임신을 근거로 한 차별을 금지합니다. 고용에 있어서도 연령, 특히 40세 이상에 따른 차별을 금지합니다.
시의회는 1972년에 인권 조례를 제정하여 성적 지향, 성별 차이, 유전적 특성과 같이 주 또는 연방 차원에서 보호되지 않는 계층에 대한 즉각적인 지역적 보호를 마련했습니다.
귀하 또는 귀하가 아는 사람이 시 경계 내에서 차별의 대상이 된 경우, 시를 통해 청구서를 제출할 수 있습니다. Boulder인권조례. 이러한 서비스는 모든 언어로 제공됩니다. 자세히 알아보기 시의 웹사이트.
도시는 자랑스럽다 재정적 지원 LGBTQ+ 커뮤니티 구성원들의 요구를 충족하는 여러 비영리 사회복지 단체. 지역 및 주 전체 자료는 다음 링크를 참조하세요.