주니어 레인저스 프로그램

Pasamos todos los días al aire libre en las áreas naturales de Boulder

지불 주니어 레인저 comienza en $15.60 la hora

롯 주니어 레인저스 desarrollan habilidades Laborales como trabajar en Equipo, liderazgo, profesionalidad, puntualidad y más

새로운 장비는 기후 변화, 생태학, 역사에 대한 교육과 관련되어 있습니다. Boulder, 그리고 1주일 더

각각의 주니어 레인저 trabaja con otros 9 miembros delequo y 2 líderes, desarrollando conexiones cercanas, que les hacen volver al programa año tras año y crear amistades.

Nosotros trabajamos en proyectos que cuidan la tierra y crean oportunidades para las personas de nuestra comunidad

Las aplicaciones se abrirán el 1ro de marzo y se cerrarán el 28 de marzo, 2026.

응용 프로그램에 대한 중요한 기록을 계속해서 확인하세요:

Una vez que envíes tu solicitud y llegues a la "página de confirmación", 전자 메일로 일기를 수정하고, 해당 날짜에 정보를 얻으세요.

1. 완료 elcuestionario requerido y déjanos saber la sesión que prefieras (complétala tan pronto como la recibas)
2. 프로그램 tu entrevista. 사업을 진행하는 동안 회사의 현재 위치를 고려하십시오.
3. 아스 티르 모든 작업을 완료하고 작업 과정을 통합하는 과정을 완료하는 세션입니다.

팁 :

• Agrega bouldercolorado @myworkday .com y Juniorrangers @ bouldercolorado .gov a tu lista de contactos, para prevenir que los correos vayan a tu Carpeta de correos no deseados.
• 부탁드립니다. JuniorRangers @bouldercolorado .gov로 프로그램에 불편을 끼쳐드려 죄송합니다.
• 연락하다 Felipe Proaño 누에스트로 코디네이터 빌링게 720-607-3480 si necesitas ayuda.

Una vez que hayas programado tu entrevista, ¡busca eltiempo necesario para practicar! Puedes prepararte con las preguntas de la entrevista a continueación.

Si deseas reforzar las respuestas que diste en tu entrevista, puedes enivar respuestas escritas a las preguntas de la entrevista 이메일로 JuniorRangers@bouldercolorado.gov 

1. ¿Por qué quieres ser un 주니어 레인저?
2. 당신이 경험한 바가 무엇입니까? ¿ Cómo puedes ayudar a unequo a tener éxito?
3. Cuéntame de un momento en que has colaborado con personas que son diferentes a ti. ¿ Qué hiciste para entender su perspectiva?
4. Creemos que los errores son importantes para el crecimiento y nos encanta celebrarlos para seguir adelante. Háblame de un momento en el que Cometiste un error o un maestro/entrenador/padre te hizo una crítica constructioniva. ¿ Cómo te sentiste y qué hiciste?
5. 당신의 경험에 대해 책임감 있게 설명하세요.
6. ¿ Qué cosas는 hecho en la escuela o en casa que te podrían 준비가 para un trabajo al aire libre입니까?
7. ¿ Qué crees que necesitarás llevar al trabajo todos los días para estar preparado para trabajar al aire libre durante 7 horas?
8. ¿ 응답자에게 trabajo que se queja del trabajo의 동료가 있습니까? ¿ Qué harías 또는 dirías?

• ¡ 중요한 참가자 퀴즈를 발표하세요!
• Llega al menos 5 minutos antes de tu entrevista; 실제로 데모를 진행하는 동안 토마스의 실제 상황과 가능성이 매우 높을 가능성이 높습니다.
• 전자 장치를 사용하고 텍스트를 기대하는 환경에서는 기업에 재프로그래밍이 필요합니다.

• 전자 장치에 대한 환경을 제공하는 방법입니다.

• Si te ofrecen el trabajo de 주니어 레인저, 정보 안테스 드 5 데아스 si deseas aceptarlo o rechazarlo. Después del quinto día, si es que no hemos recibido respuesta tuya, asumiremos que no aceptas la oferta y la ofreceremos a alguien más.

• Siempre puedes hacer un seguimiento con más preguntas, si no estás seguro.

• Todos los aplicantes Recibirán un correo hasta finales de abril indicando si es que han sido ofertados el trabajo o están en la lista de espera.

• 주니어 레인저스의 업무 제안을 수락한 경우, 보안에 대한 반대 서류의 모든 작업이 완료되었습니다. Boulder.
• 마요네즈와 함께 새로운 음식을 맛보려면 필요합니다.

¡Felicitaciones! ¡Pasaste tu Primer proceso de solicitud de empleo en el gobierno!

Ahora comienza la parte divertida y emocionante... 더 많은 정보를 얻으려면 입문서에 필요한 세이버가 필요합니다.

작품 설명

Cada año, el Programa busca líderes deequo para creaequipos funcionales, completar el mantenimiento de senderos y otros proyectos relacionados con recursos naturales, y apoyar la gestion de los jóvenes y el desarrollo de habilidades Laborales. 앞서 언급한 다양한 장비 제공, 교육 및 보존에 대한 안내가 있습니다. 전송 장치의 감독자, 프로젝트에 대한 계획 수립 기회, 환경 교육에 대한 편의 제공, 프로그램의 목표와 부서의 내용을 확인하고 전문적인 작업을 수행하는 데 도움이 됩니다. OSMP의 개인 부서 조직 및 용량을 관리하는 데 도움을 줍니다.

아시시테스 데 리데레스 데 에퀴포

ACL(Los Alentes de Lideres de Equipo)은 14~17세 청소년의 OSMP 계정에 대한 보호를 위해 장비 전송 그룹을 설정하는 데 사용됩니다. 기능적 장비를 구성하고, 송신자 관리 및 환경 복원 프로젝트를 구성하고, 청소년의 관리 및 전문가로서의 업무 수행에 대해 설명합니다.

ACL은 5월의 장비 기간 동안 기업의 세미나에 참여하고 있으며, 전체 장비를 성공적으로 운영하고 장비를 구별하는 데 도움이 될 것입니다. ACL은 다양한 세션에 따라 Junior Rangers 장비에 연결되어 있으며, 다른 장비를 사용하여 응급 상황에 필요한 장비를 이동해야 합니다. 이 위치에서는 음악과 에너지가 정서적으로 필요하고, 믿을 수 없을 정도로 보상을 받습니다.

2026년의 Fechas de las posiciones

2026년 5월 11일 ~ 8월 21일

Vacación no pagada: 7월 6일 – 7월 8일

Las aplicaciones para ser un Líder de Equipo están cerradas.

팀의 프로그램 조정자는 리더의 장비와 함께 캠프 계획의 감독, 프로그램의 운영, 리더의 관리 및 물류 관리에 참여합니다.

세부

Hay tres puestos de coordinador de Programa Tempoles는 최종 작업을 완료했습니다. 모든 팀은 주니어 레인저스 및 이벤트 관련 프로그램의 측면에서 모든 작업을 수행해야 합니다.

코디네이터(a) (2 Puestos)

장비 관리 센터의 조정자, 장비 장비를 방문하는 장비, 전송 장비의 장비 관리에 대한 계획, 장비 장비를 보호하는 데 필요한 장비에 대한 정보 제공 및 교육에 대한 정보 제공 로스 장비. 캠프 및 프로젝트의 관리, 교육 및 프로그램 운영을 감독합니다. así como proorcionará comunicaciones públicas, apoyo administrativo y logístico al Director del Programa. 미디어와 사진을 관리하고, 교육 및 교육 장비와 함께 프로젝트 조직 및 교육 기관의 공식 교육 프로그램을 기획합니다. Se les puede pedir y ofertar trabajo 가끔 de fin de fin de semana.

Este es un rol de 40 horas / semana (con horas extras ocasionales), de aproximadamente meses que puede volver a solicitar y regresar anualmente (mediados de abril - finales de agosto).

Vacaciones no pagadas: 6 de julio al 8 de julio

수석 코디네이터 역할을 신청하는 사람입니다. 실제 상황에 대한 중재에 대한 의견을 수정하세요.

코디네이터 빌링게 시니어(9메세)

El rol de Coordinador Senior Bilingüe es para alguien que es Organizado, orientado alequo, apasionado por enseñar a jóvenes, proactivo con la comunicación y liquido en inglés y español. 현재 상황에서는 전문적인 능력을 평가하고, 의사소통을 하고, 잘못된 약속을 하고, 다른 사람에게 알리고, 공개 업무에 대한 연습을 수행하고, 보낸 사람의 관리를 포함하여, 베라노에서 관리하는 프로그램을 함께 관리합니다. 주니어 레인저스(Junior Rangers)와 함께. 이 단계에서는 체력과 정서적 에너지가 필요한 상태입니다. 이 위치에는 트래바자르 및 캠나 치과 및 송신 장치의 상태가 7시간 동안 일기와 구별되는 기후 상태에 따라 달라집니다. 컴퓨터 및 컴퓨터 작업을 완료하는 데 필요한 10시간 동안의 작업이 포함됩니다.

Este es un rol de 40 horas / semana (con opportunidad 가끔 para horas extras), aproximadamente 9 meses con la opportunidad de regresar anualmente / volver a aplicar (aproximadamente a 벌금 de febrero / principios de marzo - finales de noviembre). Se le puede pedir trabajo ocasional de fin de semana(si está disponible).

Vacaciones no pagadas: del 6 de julio a 8 de julio

Las aplicaciones para el rol de coordinador bilingüe senior están cerradas. 귀하의 의견에 따라 현실화를 위한 개정을 진행합니다.

• Dirección de correo electricrónico personal: todas las las comunicaciones relacionadas con tu solicitud, empleo, pago e informationaciónfis te enviarán por correo electricrónico. 개인 전기 사용 방향을 확인하고(정기적으로 다시 확인) 세션 시작 및 여행 관리를 요청하세요. Crea una si aún no latienes.
• Número de Seguro Social: Todos los empleados de la Ciudad de Boulder deben tener un número de seguro social antes de Comenzar a trabajar. 현재 숫자는 더 이상 없습니다. Las tarjetas se pueden obtener en la oficina de administración del Seguro Social(1-800-772-1213 무료).
• Cuenta bancaria válida: Los checks de pago se emien mediante depósito directo. 참가자들은 회사의 금융 기관에서 수표를 확인하여 유효한 가치를 얻었습니다.