주니어 레인저 프로그램은 14세에서 17세 사이의 청소년을 위한 도시 내 여름 일자리입니다. Boulder의 개방형 산간 공원(OSMP) 부서에서는 산책로 유지 관리, 임업, 침입 식물 관리 등 천연 자원 프로젝트를 진행하고 있습니다.

현재 지원서 검토 및 면접 진행 중입니다. 올해 지원 및 면접에 참여하신 분들은 26월 XNUMX일까지 지원 진행 상황을 이메일로 안내해 드리겠습니다.

내년 이메일 알림 목록에 추가되는 데 관심이 있으시면 이메일로 문의해 주세요.

트레일 크루

세션 XNUMX: 3월 27일 - 4월 XNUMX일(XNUMX주) 또는

세션 XNUMX: 8월 8일 – 5월 XNUMX일(XNUMX주)

일하는 시간: 화요일~금요일, 오전 8시~오후 3시 30분, 30분. 무급 점심 (주당 28시간 유급)

미팅 장소: 원더랜드 레이크 트레일헤드, 4201 브로드웨이, Boulder 공동 80301

모든 전직 주니어 레인저와 직원은 이제 "고용 후" WorkDay 포털을 통해 2024년 W2에 액세스할 수 있습니다. WorkDay를 통해 세무 문서에 액세스하는 방법에 대한 지침은 2024년 마지막 근무일로부터 한 달 이내에 개인 이메일로 전송되었습니다.

W2의 실제 사본을 요청하신 경우, 최근에 우편으로 발송되었습니다. 따라서 앞으로 XNUMX~XNUMX주 동안 사서함을 주시하세요.

받은 편지함과 스팸 폴더를 확인했는데도 여전히 이 이메일을 찾을 수 없다면 다음 주소로 문의해 주세요. Juniorrangers@bouldercolorado.gov.

주니어 레인저스는 무슨 일을 하나요?

밖에서 일하다

우리는 매일 산책로에서 시간을 보냅니다. Boulder

월급을 받으세요

주니어 레인저 급여는 시간당 $15.60부터 시작됩니다.

중요한 업무 기술을 개발하십시오.

주니어 레인저스는 팀워크, 리더십, 인내, 시간 엄수 등과 같은 업무 기술을 구축합니다.

환경에 대해 알아보세요

우리 승무원은 기후 변화, 생태계, 역사와 같은 주제에 대해 배웁니다. Boulder, 그리고 매주 더 많은

팀으로 일하고 평생 우정을 쌓으세요

각 주니어 레인저는 다른 9명의 팀원과 2명의 리더와 함께 일하며, 이를 통해 우리가 매년 프로그램에 계속 참여하도록 하는 긴밀한 관계를 발전시킵니다.

땅과 지역사회에 환원하세요

우리는 우리 지역 사회의 사람들을 위해 토지를 보호하고 기회를 창출하는 프로젝트를 진행합니다.

배경에 산을 배경으로 사진을 찍기 위해 포즈를 취하는 꽃으로 가득 찬 초원의 길을 따라가는 10대 그룹입니다.
나타샤 스타인만

2023 주니어 레인저 승무원이 하이 플레인스 트레일을 재포장하고 있습니다.

크루에는 여러 가지 유형이 있습니다. 어떤 것이 당신에게 맞습니까?

트레일 크루

하이킹 트레일에서 일하세요. Junior Ranger Trail Crews에서 우리는 밖에서 일하며 트레일을 건설하고 유지 관리하고, 식물을 관리하는 등의 일을 합니다! 각 크루에는 Junior Ranger 10명과 Crew Leader 2명이 있습니다.

이 팀의 일원으로서 여러분은:

  • 자연 세계에 대해 알아보세요
  • 귀중한 업무 및 생활 기술을 습득하세요
  • 천연자원 분야의 경력을 탐색하세요
  • 자신에 대한 자신감을 키우세요
  • 우리 공공 토지의 관리자가 되십시오
  • 지역 사회에서 선두를 달리다

올해 트레일 크루에는 100명의 자리가 있습니다.

청소년 레인저 승무원

공원 순찰자가 되는 법을 배우세요. 청소년 순찰자 크루에서 여러분은 OSMP의 법 집행 순찰자 자연주의자들과 함께 일하고 보존 분야에서 다양한 경력 경로를 탐험하게 됩니다. 청소년 순찰자는 새 밴딩, 심폐소생술 및 응급처치와 같은 기술을 배우고 법 집행 기관과 긍정적인 관계를 구축합니다. 올해 Youth Ranger 승무원에는 10명의 자리가 있습니다.

신청서를 제출하면 이메일이 전송됩니다. 후속 설문조사 승무원과 세션 선호사항을 선택하세요.

여름 청년 일자리

우리와 함께 일할 생각이 있으신가요? 당신이 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

과거 경험은 반드시 필요하지 않지만, 후보자에게서 찾는 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

  1. 반드시 있어야합니다. 적어도 14 그리고 17세 이하 3년 2025월 XNUMX일까지 XNUMX세가 됩니다.
  2. A 긍정적 인 태도 필수적이다!
  3. 존재에 대한 강한 관심 팀 플레이어 그리고 열심히 일하는.
  4. 시연 흥분 그리고 학습에 대한 헌신.
  5. 배울 수 있다 안전한 관행 및 확인 좋은 판단 안전과 관련된.
  6. 할 수있다 약속을 지키다특히 하루도 빠짐없이 전체 작업 일정을 잡아주세요.
  7. 성공적으로 완료 신청 그리고 회견 프로세스.
  8. 정품을 가지고 참여하고 싶은 욕구 주니어 레인저로서.
  9. A 개인 이메일 주소, 학교나 학부모의 이메일이 아닙니다. 필수 이 직업과 지원서에 대해. Junior Rangers와 함께 일하고 싶다면 지금 만들어 보세요.

주니어 레인저스는 여름 동안 두 세션 중 하나를 담당합니다. 그들은 일하기로 약속한다 모든 일 할당된 세션의. 주니어 레인저는 결석 시 사전 승인을 받아야 합니다.. 이에 따라 여름을 계획하세요.

트레일 크루

세션 XNUMX: 3월 27일 - 4월 XNUMX일(XNUMX주) 또는

세션 XNUMX: 8월 8일 – 5월 XNUMX일(XNUMX주)

일하는 시간: 화요일~금요일, 오전 8시~오후 3시 30분, 30분. 무급 점심 (주당 28시간 유급)

미팅 장소: 원더랜드 레이크 트레일헤드, 4201 브로드웨이, Boulder 공동 80301

청소년 레인저 승무원

세션 XNUMX: 8월 8일 - 5월 XNUMX일(XNUMX주)

일하는 시간: 화요일 ~ 금요일, 오전 8시 ~ 오후 3시 30분, 무급 점심시간 30분 포함(주당 28시간 유급 근무)

미팅 장소: 원더랜드 레이크 트레일헤드, 4201 브로드웨이, Boulder 공동 80301

주니어 레인저스는 시간당 임금을 받습니다. 2025년 임금 규모는 다음과 같습니다.

첫해 $15.60

15.85년차 $XNUMX

16.35년차 $XNUMX

17.10년차 $XNUMX

2025년을 위한 전문 승무원 유형을 확인하세요:

The 날씨 및 기후 – 데이터 과학 팀 주로 트레일 프로젝트에 참여하며 특히 기후와 관련된 연구 프로젝트에 중점을 둡니다. Boulder. 세션 1에서는 데이터를 수집하고, 연구 과정에 대해 배우고, 다른 승무원에게 프로젝트에 대해 가르칩니다. 세션 2에서는 승무원이 프로젝트를 계속하고, 작업 5주차에 승무원은 OSMP 전문가와 함께 "데이터 과학 스프린트"를 완료하여 데이터를 분석하고, 결과를 정리하고, 결론을 제시합니다.

이 승무원 유형을 탐색하는 데 관심이 있다면 그것을 선택하십시오 당신이 완료하면 질문 사항 신청서를 작성한 후에 전송됩니다.

세 명의 주니어 레인저가 트레일에 묻혀 있는 바위를 자랑스럽게 가리키고 있습니다.

2023년 주니어 레인저스가 크라운 록 트레일에 돌을 쌓고 통나무 계단을 밟고 있습니다.

신청할 준비가 되었습니까?

WorkDay에 신청하세요!

지원서는 2025년 28월 말에 접수를 시작하여 2025년 XNUMX월 XNUMX일에 마감됩니다. 주니어 레인저 크루 멤버 자리에 지원하세요.

다음은 신청서에 대한 몇 가지 중요한 알림입니다.

  1. 개인 이메일 주소를 사용하여 신청하세요.

    귀하의 지원, 취업, 급여 및 세금에 대한 모든 커뮤니케이션은 이 이메일을 통해 귀하에게 전송됩니다. 지원 시 학교나 부모님의 이메일이 아닌 개인 이메일을 사용하시기 바랍니다.

  2. 사회보장번호, 그린카드, DACA 서류 확인 또는 받기
    • 모든 도시 Boulder 직원은 사회보장번호가 있어야 하며, 영주권 또는 DACA 서류 일을 시작하기 전에.
    • 카드는 사회보장청 사무실(1-800-772-1213 무료)에서 받을 수 있습니다.
  3. 자신의 은행 계좌를 설정하거나 확인하세요
    • 급여 수표는 다음에서 발행됩니다. 직접 입금직원들은 급여를 받으려면 금융 기관에 계좌를 가져야 합니다.
    • 문제를 피하기 위해 청소년들에게 다음을 강력히 권장합니다. 자신의 은행 계좌 부모/보호자의 계좌에 입금하는 대신 직접 입금하는 것이 좋습니다.
  4. 신청서의 모든 단계를 완료하세요
    • 다음의 여러 단계 신청서에. 귀하의 신청서가 완전한 일단 도달하면 확인 페이지 신청서가 제출되었다고 나옵니다.
    • 귀하의 지원서가 성공적으로 제출된 경우에만 면접이 실시되고 해당 직위에 대한 고려가 진행됩니다.
  5. 도움을 요청!

    직무나 지원서에 대해 궁금한 사항이 있으시면 주니어 레인저 직원에게 문의해 주세요.

    이 프로그램에는 많은 지원이 들어옵니다. 올해에 지원이 없다면 다시 지원하세요! 여러 해 연속으로 지원한 동기 부여된 개인을 추적합니다.

이메일을 확인

신청서를 제출하고 "확인 페이지"에 도착하면, 매일 이메일을 확인하세요 다음 단계에 대한 정보:

  1. 완료 전에, 필수 귀하의 승무원 및 세션 선호 사항을 알려주는 설문지 (받으시면 즉시 작성해 주세요)
  2. 예약 면접. 그 직무에 고려되려면, 그 직위에 대한 면접을 보아야 합니다.
  3. 참석 온보딩 프로세스를 시작하기 위한 채용 서류 작업 세션입니다.

팁 :

  • 추가 bouldercolorado @ myworkday .com 그리고 juniorrangers @ bouldercolorado .gov 스팸 폴더로 이메일이 가는 것을 방지하려면 연락처 목록에 추가하세요.
  • 도움이 필요하면 주니어 레인저 직원 이메일로 문의하세요.

연습하고 면접을 준비하세요!

인터뷰 일정을 정했다면 연습할 시간을 가지세요! 아래의 인터뷰 질문을 사용하여 준비할 수 있습니다.

면접에서 한 답변에 추가하고 싶은 내용이 있다면 다음과 같습니다. 제출 인터뷰 질문에 대한 서면 답변 에 이메일로 Juniorrangers@bouldercolorado.gov.

  1. 왜 주니어 레인저가 되고 싶나요?
  2. 당신의 경험에 따르면 강력한 팀의 핵심 구성 요소는 무엇입니까? 팀이 성공하도록 어떻게 도울 수 있나요?
  3. 당신과 다른 사람들과 함께 일했던 경험에 대해 말해주세요. 그들의 관점을 이해하기 위해 무엇을 했나요?
  4. 우리는 실수가 성장에 중요하다고 믿으며 앞으로 나아갈 수 있도록 실수를 축하하는 것을 좋아합니다. 당신이 실수를 하였거나 교사/코치/부모님이 당신에게 건설적인 비판을 하신 경험에 대해 이야기해 주십시오. 기분이 어땠고, 무엇을 했는지
  5. 무언가 또는 누군가에 대해 책임을 졌던 경험을 설명하십시오.
  6. 야외 활동을 준비하기 위해 학교나 집에서 어떤 일을 했습니까?
  7. 7시간 동안 밖에서 일할 준비를 하려면 매일 직장에 무엇을 가져와야 한다고 생각하시나요?
  8. 직장에 대해 불평하는 동료에게 어떻게 반응하겠습니까? 당신은 무엇을 하거나 말하겠습니까?

면접장으로 가세요!

  • 면접에 참석하는 것은 매우 중요합니다!
  • 면접에 최소 5분 일찍 도착하세요. 이는 우리에게 직무에 대한 의욕과 관심을 보여주기 위한 것입니다.
  • 필요하다면 면접 일정을 미리 재조정하세요.

채용 제안을 수락하거나 거절하세요!

  • 이메일로 제안을 보내드리겠습니다.
  • 지금 연락주십시오! 5 일 이내 수락할지 거절할지 선택하세요. 5일 후에도 연락이 없으면 거절하는 것으로 간주하고 다른 사람에게 제안합니다.
  • 확실하지 않은 경우 언제든지 추가 질문을 할 수 있습니다.
  • 모든 지원자는 4월 말까지 직위 제안을 받았는지, 대기자 명단에 올랐는지에 대한 이메일을 받게 됩니다.

완전한 도시 Boulder 서류!

  • 주니어 레인저(Junior Ranger) 채용 제안을 수락하면 시의 채용 서류를 작성해야 합니다. Boulder.
  • 당신은 참석해야합니다 지급 5월 초에 세션을 수강하여 온보딩을 완료하세요.

출근 첫날에 나타나세요!

축하해요! 첫 번째 정부 취업 지원 절차를 통과하셨습니다!

이제 진짜 재미가 시작됩니다... 첫날에 알아야 할 사항에 대한 자세한 정보를 얻으십시오..

주니어 레인저 프로그램

자주 묻는 질문

주니어 레인저 청소년 직위에 대한 지원은 일반적으로 28월 중순에 시작되어 XNUMX월 XNUMX일에 마감됩니다. 예외는 없습니다.

승무원 리더 및 프로그램 코디네이터 직책에 대한 지원은 일반적으로 12월 말에 시작되어 해당 직책이 채워지면 마감됩니다.

아니요, 거주 요건이 없습니다. 거주 지역에 상관없이 누구나 신청하실 수 있습니다.

아니요. 채용 과정에서 지원자와 직접 소통할 수 있도록 개인 이메일이 필요합니다. 없으시면 새로 만들어주세요.

귀하의 신청서가 접수되었는지 확인하기 위해 이메일을 보내기 전에 확인 이메일이 있는지 정크 및 스팸 폴더를 확인하십시오. 추가적으로 “Juniorrangers@bouldercolorado.gov”및 "볼더콜로라도@myworkday.com"연락처로 보내주시면 귀하의 신청서에 대해 당사로부터 연락을 받을 수 있습니다.

  • 신청서를 제출하면 신청서가 성공적으로 제출되었음을 확인하는 페이지로 리디렉션됩니다.
  • 모든 신청서는 신청 기간 마감(28월 XNUMX일) 이후 검토 및 처리됩니다.
  • 완전한 지원서를 제출한 모든 지원자는 4월 초에 이메일로 면접 초대를 받게 됩니다.
  • 면접에 참여한 모든 지원자는 채용 제안을 받았는지, 대기자 명단에 올랐는지 여부에 따라 4월 말까지 연락을 받게 됩니다.

  • 이메일 JuniorRangers@bouldercolorado.gov
  • 또는 시즌 동안 다음 주소에서 우리를 찾아보세요:
    • 원더랜드 레이크 트레일헤드
    • 4201 브로드웨이, Boulder 공동 80304

혜택 자격은 사례별로 결정되며 채용 제안이 이루어질 때 설정됩니다. 혜택에 대한 질문은 인사팀(303-441-3388)에 문의하십시오.

직원 채용

승무원 리드

작업 설명

매년 이 프로그램은 기능적 팀을 구축하고, 트레일 유지 관리 및 기타 천연 자원 프로젝트를 완료하고, 청소년 관리 및 직업 기술 개발을 지원할 승무원 리더(19세 이상)를 찾습니다. 승무원 리더는 리더십, 교육, 보존 분야의 다양한 배경을 갖고 있습니다. 이들은 Trail Crew를 감독하고, 학습 기회를 프로젝트 일정에 통합하고, 환경 교육 수업을 촉진하고, 프로그램 및 부서 목표를 지원하고, 프로젝트 후원자와 함께 일하고 OSMP 부서 직원의 체계적인 대화 및 교육에 참석하면서 경력 및 리더십 개발을 스스로 받습니다.

세부 정보

2025년에는 승무원 2명과 주니어 레인저 10명으로 승무원이 구성됩니다. 13명의 정규 시즌 Crew Lead(19세 이상) 직책을 이용할 수 있습니다.

2025년 직위 날짜

포지션은 12년 14월 2025일부터 XNUMX월 XNUMX일까지 진행됩니다.

무급휴가 : 1월 4일 ~ XNUMX월 XNUMX일

승무원 리더(19세 이상)

크루 리더 직책에 대한 지원이 시작되었습니다! 지금 당장 크루 리더에 지원하세요!

수석 프로그램 코디네이터

수석 프로그램 코디네이터는 현장 및 프로젝트 관리, 프로그램 운영, 리더십, 행정 및 물류 지원을 감독하는 리더십 팀의 일원으로 일합니다.

세부 정보

풀타임 임시 Sr 프로그램 코디네이터 자리가 XNUMX개 있으며, 각각 다른 업무에 집중하고 있습니다. 모든 직책은 주니어 레인저 프로그램 및 관련 행사 운영의 모든 측면에서 지원과 리더십을 제공합니다. 시니어 코디네이터 직책에 대한 지원이 마감되었습니다!

  • Sr Coordinator (청소년 레인저 포커스)

이 직책은 주로 2차 세션에서 청소년 레인저 승무원의 일정 조정, 지원 및 승무원 리더십에 중점을 둡니다. 그들의 우선순위는 팀 안전, 현장에서 승무원과 함께 시간 보내기, 승무원에게 교육 제공입니다. 그들은 현장 및 프로젝트 관리, 기술 개발, 프로그램 운영을 감독하고 내부 및 외부 이해 관계자와의 여러 파트너십을 개발하고 지속하는 것을 관리합니다. 또한 프로그램 관리자와 레인저 전문가에게 대중 커뮤니케이션, 행정 및 물류 지원을 제공합니다. 이 직책은 응급 대응자, 법 집행 기관 및 천연 자원 보호 및 비상 서비스의 다양한 파트너와 직접 협력할 수 있는 능력과 침착함이 필요합니다. 이 역할은 직원 고용, 교육 및 감독을 지원합니다. 가끔 주말 근무가 요청될 수 있습니다.

이는 주당 40시간(가끔 초과 근무 포함)이며 약 5개월 동안 매년 재지원 및 복귀가 가능합니다(XNUMX월 중순~XNUMX월 하순).

무급휴가 : 1월 4일 ~ XNUMX월 XNUMX일

Sr Coordinator 직책에 대한 지원은 마감되었습니다. 내년에 다시 확인하세요.

  • Sr Coordinator (기술 초점)

이 직책은 주로 팀 안전, 현장 승무원 방문, 기술적 트레일 작업 프로젝트 지원, 누군가가 결근했을 때 승무원 리더로 대체, 승무원에게 교육 제공에 중점을 둡니다. 그들은 현장 및 프로젝트 관리, 기술 개발 및 프로그램 운영을 감독하고, 프로그램 관리자에게 대중 커뮤니케이션, 행정 및 물류 지원을 제공합니다. 또한 미디어 및 사진을 관리하고, 프로젝트 스폰서와 작업 프로젝트 일정을 잡고, 교육 및 홍보 팀과 공식 교육 기회를 조정합니다. 가끔 주말 작업이 요청될 수 있습니다.

이는 주당 40시간(가끔 초과 근무 포함)이며 약 5개월 동안 매년 재지원 및 복귀가 가능합니다(XNUMX월 중순~XNUMX월 하순).

무급휴가 : 1월 4일 ~ XNUMX월 XNUMX일

Sr Coordinator 직책에 대한 지원은 마감되었습니다. 내년에 다시 확인하세요.

  • 이중언어 수석 코디네이터(7개월)

이중 언어 수석 코디네이터 역할은 체계적이고 팀 지향적이며 젊은이들을 가르치는 데 열정적이고 적극적으로 의사소통하며 영어와 스페인어에 능통한 사람을 위한 것입니다. 이 직책에서 당신은 리더십, 의사소통, 자신감, 다른 사람을 가르치는 것, 트레일 유지 관리를 포함하여 공공 토지를 관리하는 실무 기술, 주니어 레인저스와 같은 대규모 여름 프로그램을 관리하는 방법과 같은 귀중한 직업 기술을 배우게 됩니다.

이것은 40시간/주(때때로 초과근무 기회 있음), 약 7개월의 직무이며 매년 복귀/재신청(대략 XNUMX월 말~XNUMX월) 기회가 있습니다. 가끔 주말 근무가 요구될 수 있습니다.

무급휴가 : 1월 4일 ~ XNUMX월 XNUMX일

Bilingual Sr Coordinator 직책에 대한 지원은 마감되었습니다. 내년에 다시 확인하세요.