• 직원 행사에서 포토부스에 있는 시 직원들

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  • 레크리에이션 센터 수영장 앞에 서 있는 공원 및 레크리에이션 직원

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  • 시청 직원이 What's Up에서 지역 사회의 젊은 구성원과 상호 작용하는 모습 Boulder

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  • 펄 스트리트 도심 화분에 꽃을 심는 시 직원들

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  • 시 직원이 안전 장벽을 용접하고 있습니다. Boulder 작은 만

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  • What's Up에서 테이블을 운영하는 도시 코드 시행팀 Boulder event

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  • Boulder 소방대원들이 What's Up에서 소방차 앞에서 지역 주민들과 대화하고 있습니다. Boulder event

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  • Boulder 공원 및 레크리에이션 직원과 OSMP 직원이 What's Up의 디스플레이 앞에서 함께 대화하고 있습니다. Boulder event

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    • Boulder 사람에 의해 형성되고 목적에 의해 움직이는 도시입니다.

    300마일 이상의 전용 자전거 도로와 150마일 이상의 등산로가 있는 Boulder 활동적인 라이프스타일과 자연과의 접근성을 중시합니다. 4만 6천 에이커에 달하는 보호구역은 레크리에이션, 자연환경, 그리고 도시 주변 녹지 공간을 위한 열린 공간을 제공합니다.â € <

    Boulder 단순한 거주 공간 그 이상입니다. 협력, 창의성, 그리고 공공 서비스를 기반으로 구축된 공동체입니다. 우리의 활동은 다음 사항에 기반합니다. 도시의 비전 of 서비스 우수성 영감을 주는 미래고객 서비스, 존중, 성실, 협력 및 혁신의 가치를 따릅니다.

    시는 경력이 다양한 경로를 통해 형성된다는 것을 인식하고 있으며, 그러한 경력에 수반되는 관점과 재능을 소중히 여깁니다. 모든 형태의 다양성이 우리를 더욱 강하게 만든다고 믿습니다. 다양한 삶의 경험과 전문적인 배경을 가진 지원자를 환영합니다. 여기에는 역사적으로 정부에서 소외되거나 제대로 대표되지 못했던 사람들도 포함됩니다. 특히 흑인, 원주민, 유색인종(BIPOC), 여성, LGBTQ+, 장애인, 그리고 공공 서비스에서 항상 목소리를 내지 못했던 사람들의 지원을 환영합니다.â € <

    형평성에 대한 우리의 헌신은 우리가 공유하는 지구에도 적용됩니다. 우리는 청정 에너지를 지원하고, 생태계를 보호하며, 미래 세대를 위해 자원을 책임감 있게 사용하는 지속 가능하고 번영하는 공동체를 만들어가고 있습니다.

    귀하의 목적, 열정, 관점을 가져오시기 바랍니다. Boulder. 함께 다음 단계를 만들어 나가요.â € <

    우리 팀에 합류하세요

    • 신청서는 당사의 보안 시스템을 통해 온라인으로 제출해야 합니다.공정성과 투명성을 유지하기 위해 온라인 제출 대신 서류 지원서나 이력서를 접수할 수 없습니다. â € <

    • 채용 공고에 명시된 마감일까지 지원해주시기 바랍니다. 날짜와 시간은 미국 산악 표준시를 기준으로 합니다.â € <

    • 신청서가 성공적으로 제출되면 확인 이메일을 받게 됩니다. 확인 이메일이 오지 않으면 스팸 메일함이나 정크 메일함을 확인해 주세요. â € <

    • 신청서를 작성하는 데 편의 시설이 필요한 경우 아래의 기회균등 섹션을 참조하세요.â € <

    • 귀하의 신청 정보는 안전하게 저장되며 권한이 있는 시 직원만 접근할 수 있습니다. Boulder 전자 시스템의 오류에 대해서는 책임지지 않습니다.â € <

    • 신청 상태에 관한 전화나 이메일을 보내지 마십시오. 면접 절차에 선정된 지원자분들께는 개별 연락드리겠습니다. 개별적인 자격 관련 문의에는 답변해 드릴 수 없지만, 여러분의 관심과 성원에 진심으로 감사드립니다.

    외부 지원자

    신청

    현재 도시 Boulder 임직원

    신청

    혜택 및 혜택

    â € <경쟁력 있는 급여, 종합적인 복리후생, 그리고 재충전을 위한 시간까지 제공하여 여러분이 지역사회를 위해 최선을 다할 수 있도록 지원합니다. 저희 회사의 직원 복리후생 정보를 알아보세요.

    평등고용기회 고용주

    자격을 갖춘 지원자는 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 성적 취향, 성 정체성, 장애 또는 보호받는 재향군인 신분에 관계없이 고용 고려 대상이 됩니다. 도시의 Boulder 당사는 고용, 서비스, 프로그램 및 활동 전반에 걸쳐 장애인에게 접근성, 평등한 기회 및 합리적인 편의를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 지원서 작성, 면접, 채용 전 시험 또는 기타 채용 절차 참여에 있어 합리적인 편의가 필요하신 경우, 위험관리팀(Risk Management)으로 문의해 주시기 바랍니다. RiskManagement@bouldercolorado.gov 또는 720 - 656 - 9017.

    혁신에 대한 약속

    이 도시는 주변 산에서 금을 캐는 당시의 모험가였던 광부들에게 공급하는 중심지로 시작되었습니다. 오늘 Boulder 기업가 정신을 지속적으로 지원하고 혁신을 통해 발전해 나가고 있습니다. 2024년에는 Boulder StartupBlink 순위에 따르면, 전 세계 스타트업 도시 순위 58위(미국 20위)에 올랐습니다. 또한 그 해에는 Boulder Indeed에 따르면, 항공우주 개발 분야에서 전국 6위(6th)의 도시로 선정되었습니다. 콜로라도 대학교가 있는 Boulder 우리의 창업 허브에 최고 수준의 학문과 운동을 추가합니다.

    시민 참여는 우리를 하나로 묶습니다

    혁신 외에도 도시의 Boulder 본 시는 자문위원회, 공청회, 자원봉사 활동을 통해 시민 참여를 장려합니다. 지역 사회의 참여가 있을 때 지방 정부가 가장 효율적으로 운영된다는 것을 알고 있습니다. 시에서 제공하는 자원봉사 활동에 대해 자세히 알아보세요. Boulder.

    자주 묻는 질문들 (FAQ)

    질문: 한 번에 두 개 이상의 직무에 지원할 수 있나요?â € <

    A: 네. 본인의 기술과 관심사에 맞는 어떤 직무든 지원해 보세요. 각 지원서는 개별적으로 검토되며, 경우에 따라 여러 채용 담당자가 검토합니다.â € <

    Q: 현재 직원이면서 외부 채용 사이트를 통해 지원하는 경우 어떻게 되나요? â € <

    A: 외부에서 지원하시는 경우, 거절 알림을 받으시고 사내 채용 포털을 통해 재지원하도록 안내해 드립니다. 이를 통해 내부 지원자로서의 지원서가 정상적으로 처리될 수 있습니다. â € <

    질문: 자원봉사 기회가 있나요? â € <

    A: 네, 자원봉사 기회를 제공합니다. 해당 도시의 자원봉사 페이지 자세한 정보와 현재 기회를 확인하세요. â € <

    질문: 지원서 제출 마감일은 언제인가요? â € <

    A: 모든 마감일은 각 채용 공고에 게시됩니다. 마감일은 해당 날짜의 오후 11시 59분(산악 표준시)입니다. 모든 지원자는 가능한 한 빨리 지원하시기 바랍니다. â € <

    질문: 신청 후 언제 결과를 들을 수 있나요? â € <

    답변: 직책과 채용 관리자의 면접 계획에 따라 기간이 다르지만, 대부분 지원자는 지원 후 2~4주 이내에 업데이트를 받게 됩니다. â € <

    질문: 신청 상태를 어떻게 확인할 수 있나요? â € <

    A: 지원 시 설정하신 Workday 계정으로 로그인 하시고, 지원자 홈 > 내 지원서에서 검토하실 수 있습니다. â € <

    질문: 지원서를 수정하고 싶습니다. 지원서 취소만 가능합니다. 취소 후 다시 지원하려고 했는데, 안 됩니다. 왜 그럴까요? â € <

    A: 저희 시스템에서는 지원서 수정이 불가능합니다. 제출 후에는 이력서, 자기소개서를 추가하거나 지원서를 수정할 수 없습니다. 실수로 "지원서 취소" 버튼을 누르셨다면 저희가 도와드리겠습니다. 언제든지 이메일로 문의해 주세요. HRRecruitment@bouldercolorado.gov, 귀하의 신청을 다시 활성화할 수 있습니다. â € <

    질문: 면접 과정은 어떻게 진행되나요? â € <

    A: 일반적으로 이 프로세스에는 초기 전화 또는 화상 면접이 포함되며, 그 다음에 채용팀과의 면접이 진행됩니다. â € <

    질문: 인터뷰 중에 숙박을 제공하시나요? â € <

    A: 네. 이 지원서 작성, 면접, 채용 전 테스트 완료 또는 기타 직원 선발 과정 참여 시 합리적인 편의 제공이 필요하시면 Risk Management로 문의해 주십시오. RiskManagement@bouldercolorado.gov 또는 720 - 656 - 9017. â € <

    Q: 도시는 Boulder 취업 비자를 후원하세요? â € <

    답변: 이는 구체적인 직무와 취업 비자 유형에 따라 다르지만, 일반적으로 우리 조직에서는 후원이 일반적이지 않습니다.

    Q: 신청서를 제출하는 데 문제가 있습니다. 어떻게 해야 하나요? â € <

    A: 모바일 대신 데스크톱 브라우저를 사용하고 캐시를 삭제해 보세요. 문제가 지속되면 HR 지원팀에 문의하세요. HRRecruitment@bouldercolorado.gov. ​​

    질문: 제 제안서를 어떻게 볼 수 있나요? â € <

    A: 도시에 관하여 Boulder 채용 웹페이지 오른쪽 상단의 '로그인' 링크를 클릭하여 Workday 계정에 로그인할 수 있습니다. 로그인하면 '지원자 홈' 탭이 나오는데, 여기에 채용 공고가 있습니다. ​​

    질문: 포털에서 제 제안서를 볼 수 없습니다. 어떻게 해야 하나요? â € <

    A: 먼저 브라우저 캐시를 지우고 데스크톱 브라우저를 사용하고 있는지 확인하세요. 모바일 버전에서는 사용 가능한 모든 옵션이 표시되지 않을 수 있습니다. 문제가 지속되면 HR에 문의하여 도움을 받으세요. HRRecruitment@bouldercolorado.gov. ​​

    질문: Workday 계정에 로그인할 수 없습니다. 어떻게 해야 하나요? â € <

    A: 이전에 시에서 근무한 적이 있는 경우 다음 사항을 참고하십시오. Boulder내부 Workday 계정을 통해 로그인하지 마세요. 대신 다음을 사용하세요. 외부 Workday 로그인 링크반대로, 현재 직원인 경우 Workday 내부 포털을 통해 로그인하시기 바랍니다. 문제가 지속되면 HR에 문의하여 도움을 받으세요. HRRecruitment@bouldercolorado.gov. â € <

    질문: Workday에서 이메일을 변경하려면 어떻게 해야 하나요? â € <

    답변: Workday 계정의 '후보자 홈'에서 '계정 설정 편집'을 클릭하세요. 그곳에서 이메일 주소를 변경할 수 있습니다. â € <

    질문: 신청서 제출 시 계속 오류 메시지가 표시되는데, 이유를 모르겠습니다. 도와주실 수 있나요? â € <

    답변: 오류 메시지가 나타나는 일반적인 이유는 빨간색 별표가 표시된 필수 입력란이 모두 작성되지 않았거나 입력한 전화번호가 10자리가 아닌 경우입니다.â € <


    추가 정보

    • EPEWA(동일 노동법)에 대한 콜로라도 동일 임금: 2021년부터 이 법은 고용주가 채용 공고에 보상 정보를 포함하고, 직원에게 승진 기회를 알리고, 직무 설명 및 임금률 기록을 보관하도록 요구합니다. 시의 외부 및 내부 지원자에게는 임금 정보가 제공되며 시는 홍보 기회를 게시하는 프로세스를 만들었습니다.â € <

    • 콜로라도 건강한 가족 및 직장법(HFWA): 2020년 콜로라도 법은 고용주가 직원들에게 두 가지 유형의 유급 병가, 즉 PHE 병가와 누적 병가를 제공하도록 규정하고 있습니다. 이 법은 또한 사용 관행에 대한 지침을 제공하며, 콜로라도 시는 이러한 요건을 지속적으로 모니터링하고 있습니다.â € <

    • 구직 신청 공정성 법: 2024년 7월부터 시행되는 이 법은 고용주가 최초 채용 신청서에서 예비 직원의 나이, 생년월일, 교육기관 재학 또는 졸업일을 문의하는 것을 금지합니다. 이러한 항목에 대한 언급은 시의 채용 절차에서 삭제되었습니다.

    • 도시는 참여한다 E-Verify 그리고 귀하가 미국에서 일할 수 있는 권한이 있는지 확인하기 위해 연방 정부에 귀하의 I-9 양식 정보를 제공합니다.â € <

    • E-Verify가 귀하의 취업 허가 여부를 확인할 수 없는 경우, 시에서는 서면 지침을 제공하고 국토안보부(DHS) 또는 사회보장청(SSA)에 연락하여 문제 해결을 시작할 수 있도록 도와드립니다. 이 단계는 참여 고용주가 고용 해지를 포함한 어떠한 조치도 취하기 전에 필수입니다. 고용주는 귀하가 취업 제안을 수락하고 I-9 양식을 작성한 후에만 E-Verify를 사용할 수 있습니다.