ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
Boulderਦਾ ਸਥਾਨਕ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਆਰਡੀਨੈਂਸ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ Boulder, ਹੁਣ ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
1 ਫਰਵਰੀ 2000 ਨੂੰ Boulder ਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਰਜਿਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੋਟ ਦਿੱਤੀ। ਲਿੰਗ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੂੰ "ਸਥਾਈ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਲਿੰਗ ਨਾਲ ਅਸੰਗਤ ਹੈ।" ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ "21 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦੇ ਤੱਤ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਮਾ ਦੇ, ਪਰਿਵਰਤਿਤ ਟਰਾਂਸੈਕਸੁਅਲਸ" ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਪਿਛੋਕੜ
ਇਹ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਤਬਦੀਲੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਬੰਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਿਟੀ ਕੌਂਸਲ ਨੂੰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਵਿਆਪਕ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੁਣਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਮੁੱਖ HRC ਖੋਜਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
-
ਵਿਤਕਰਾ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ Boulder ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ। ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭਿਆਨਕ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਘਟਨਾਵਾਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਕਈਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਜਦਕਿ ਸਥਿਤੀ Boulder ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਕਾਰਨ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ-- ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੱਖਣ, ਰਹਿਣ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਸਮੇਤ।
-
ਨਿਵਾਸੀ ਸਮੂਹ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹਰ ਨਸਲ, ਹਰ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਹਰ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਹੋਂਦ ਦੇ ਸਬੂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਹ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਡਾਕਟਰ, ਕਾਲਜ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਅਧਿਆਪਕ, ਬੈਂਕਰ, ਅਟਾਰਨੀ, ਅਤੇ ਆਟੋ ਮਕੈਨਿਕ। ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਮਾਨ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
-
ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਔਖਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਤਜਰਬਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਜ਼ੂਲ ਜਾਂ ਮਨਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧ
ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ। ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲ, ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਧਰਮ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਵੰਸ਼, ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਅਪੰਗਤਾ, ਜੈਨੇਟਿਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਜਾਂ ਨਾਬਾਲਗ ਬੱਚੇ ਦੀ ਹਿਰਾਸਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ, ਉਮਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ 40 ਅਤੇ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ।
ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਤਿੰਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:
ਇਹ ਕਹਿਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਜਾਂ ਉੱਪਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।
ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਆਰਡੀਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਈ ਖਾਸ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
-
ਵਰਕਪਲੇਸ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕਸਾਰ ਲਿੰਗ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
-
ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ 18-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲਿੰਗ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।
-
ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਾਥਰੂਮਾਂ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਈ ਲੋੜਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ।
-
ਲਾਕਰ ਰੂਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਵਰ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਿਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟ੍ਰਾਂਸਸੈਕਸੁਅਲ ਦੀ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
-
ਖੇਡਾਂ ਲਈ ਅਤੇ 25 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਲਿੰਗ-ਭੇਦ ਵਾਲੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਲਿੰਗ-ਭੇਦ ਵਿਤਕਰੇ ਲਈ ਛੋਟਾਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
