พนักงานเมืองในงานชื่นชมพนักงาน

สถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน ใช้ชีวิต เติบโต และเล่น

ด้วยทางจักรยานกว่า 300 ไมล์และเส้นทางเดินป่ามากกว่า 150 ไมล์ Boulder ให้ความสำคัญกับการใช้ชีวิตและการเข้าถึงธรรมชาติ พื้นที่คุ้มครองสี่หมื่นหกพันเอเคอร์เป็นพื้นที่เปิดโล่งสำหรับพักผ่อนหย่อนใจ สภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ และพื้นที่สีเขียวรอบเมือง

ความเคารพเป็นหนึ่งในค่านิยมห้าเมืองของเรา และเรามุ่งมั่นที่จะสร้างความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการรวมเข้าด้วยกัน เราเฉลิมฉลองและสนับสนุนความแตกต่างของเราในทุกสเปกตรัม ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงเชื้อชาติ เพศ อายุ ความทุพพลภาพ และเรื่องเพศ ด้วยการมุ่งเน้นที่ความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ ผลประโยชน์ของพนักงาน และทรัพยากรโปรแกรมมากมายที่เรานำเสนอให้กับพนักงาน เราพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะสานต่อความเคารพซึ่งกันและกันในโครงสร้างขององค์กรของเรา

เพิ่มเสียงและความสามารถของคุณให้กับเมือง Boulder และช่วยให้เราเติบโตในด้านการบริการที่เป็นเลิศเพื่ออนาคตที่เป็นแรงบันดาลใจ

ความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสรรค์นวัตกรรม

เมืองนี้เริ่มต้นจากการเป็นศูนย์กลางในการจัดหาคนงานเหมือง ซึ่งเป็นนักผจญภัยในสมัยของพวกเขา ขุดหาทองคำในภูเขาที่อยู่รายรอบ วันนี้ Boulder ยังคงสนับสนุนการเป็นผู้ประกอบการ โดยมี “'ความหนาแน่นของการเริ่มต้นเทคโนโลยีขั้นสูง' สูงสุดของพื้นที่ในเมืองใหญ่ในสหรัฐฯ” ตามรายงานของ Boulder สภาเศรษฐกิจและได้รับชื่อ “America's Startup Capital” จากนิตยสาร Inc. ที่ตั้งของมหาวิทยาลัยโคโลราโดที่ Boulderเมืองนี้นำกรีฑาและนักวิชาการมาสู่จิตวิญญาณของผู้ประกอบการอยู่แล้ว

การมีส่วนร่วมของพลเมืองทำให้เราร่วมกัน

นอกจากนวัตกรรมแล้ว เมืองแห่ง Boulder ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพลเมืองผ่านคณะกรรมการที่ปรึกษา การประชุมสาธารณะ และการอาสาสมัคร ด้วยความโปร่งใสและการมีส่วนร่วม Boulder ทำงานเพื่อให้รัฐบาลของเราเป็นรัฐบาลของคุณ

เข้าร่วมเมืองที่มีชีวิตชีวา สร้างสรรค์ และมีส่วนร่วม

สมัครเข้าทำงาน กทม Boulder

  • เมืองแห่ง Boulder ไม่รับใบสมัครกระดาษ และจะไม่รับประวัติแทนการสมัครออนไลน์

  • ต้องได้รับใบสมัครภายในวันและเวลาปิดรับสมัคร (เวลามาตรฐานภูเขา) ในประกาศรับสมัครงาน หากใบสมัครของคุณถูกส่งเรียบร้อยแล้ว คุณจะได้รับการยืนยันทางอีเมล

  • เมืองแห่ง Boulder จะไม่รับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดที่เกิดจากระบบอิเล็กทรอนิกส์

  • แอปพลิเคชันออนไลน์ถูกเก็บไว้ในไซต์ที่ปลอดภัย เฉพาะพนักงานที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ส่งมาได้

  • โปรดอย่าโทรศัพท์หรืออีเมลเกี่ยวกับสถานะใบสมัครของคุณ คุณจะได้รับการติดต่อกลับหากคุณได้รับเลือกเป็นผู้สมัครสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์

  • หากคุณเป็นคนเมืองปัจจุบันของ Boulder พนักงานกรุณาสมัครโดยใช้ คณะกรรมการงานภายใน.

เรากำลังจ้าง!

เมืองแห่ง Boulder เป็นนายจ้างที่มีโอกาสเท่าเทียมกัน

ผู้สมัครที่ผ่านการรับรองจะได้รับการพิจารณาจ้างงานโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ความทุพพลภาพ หรือสถานะทหารผ่านศึกที่ได้รับการคุ้มครอง เมืองของ Boulder มุ่งมั่นที่จะให้การเข้าถึง โอกาสที่เท่าเทียมกัน และที่พักที่เหมาะสมแก่บุคคลทุพพลภาพในการจ้างงาน บริการ โปรแกรม และกิจกรรมต่างๆ หากคุณต้องการที่พักที่เหมาะสมในการกรอกใบสมัครนี้ สัมภาษณ์ ทำแบบทดสอบก่อนการจ้างงาน หรือมีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกพนักงาน โปรดส่งคำถามของคุณไปยังฝ่ายบริหารความเสี่ยงที่ RiskManagement@bouldercolorado.gov หรือ 720-656-9017

เมืองแห่ง Boulder เข้าร่วมใน E-Verify

นายจ้างรายนี้มีส่วนร่วมใน E-ตรวจสอบ และจะให้ข้อมูลแบบฟอร์ม I-9 ของคุณแก่รัฐบาลกลางเพื่อยืนยันว่าคุณได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา

หาก E-Verify ไม่สามารถยืนยันได้ว่าคุณได้รับอนุญาตให้ทำงาน นายจ้างรายนี้จำเป็นต้องให้คำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรและเปิดโอกาสให้คุณติดต่อ Department of Homeland Security (DHS) หรือ Social Security Administration (SSA) เพื่อให้คุณเริ่มแก้ไขปัญหาได้ก่อนที่ นายจ้างสามารถดำเนินการใดๆ กับคุณได้ รวมถึงการยุติการจ้างงานของคุณ

นายจ้างสามารถใช้ E-Verify ได้ก็ต่อเมื่อคุณยอมรับข้อเสนองานและกรอกแบบฟอร์ม I-9 แล้ว

โปสเตอร์การเข้าร่วม E-Verify (ภาษาอังกฤษและสเปน)

เมืองแห่ง Boulder สอดคล้องกับกฎหมายล่าสุด

  • พระราชบัญญัติการจ่ายเงินเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันของโคโลราโด (EPEWA): ตั้งแต่ปี 2021 กฎหมายฉบับนี้กำหนดให้นายจ้างรวมข้อมูลค่าตอบแทนไว้ในประกาศรับสมัครงาน แจ้งพนักงานเกี่ยวกับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง และเก็บรายละเอียดงานและบันทึกอัตราค่าจ้าง ผู้สมัครภายนอกและภายในเมืองจะได้รับข้อมูลค่าจ้างและเมืองได้สร้างกระบวนการสำหรับการโพสต์โอกาสในการส่งเสริมการขาย

  • COVID-19 สาธารณสุขฉุกเฉิน (PHE): ตามการประกาศของ Federal PHE สำหรับ COVID-19 แต่ละข้อ Boulder พนักงานได้รับเวลาลาป่วย PHE 80 ชั่วโมง Boulder ตรวจสอบคำสั่ง PHE ที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลกลางเพื่อให้สอดคล้องกับไทม์ไลน์และส่วนขยายใดๆ

  • พระราชบัญญัติครอบครัวและสถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพในโคโลราโด (HFWA): กฎหมายโคโลราโดปี 2020 นี้กำหนดให้นายจ้างจัดให้มีการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง XNUMX ประเภทแก่พนักงาน ได้แก่ การลาป่วย PHE และการลาป่วยค้างจ่าย นโยบายการลางานโดยได้รับค่าจ้างของเมืองนั้นใจกว้างเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด แต่ยังคงตรวจสอบข้อกำหนดเหล่านี้ต่อไป

  • Secure Act 2.0: แม้ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางนี้มีหลายแง่มุม แต่จะเพิ่มอายุที่ผู้เกษียณอายุต้องเริ่มรับการแจกแจงขั้นต่ำที่จำเป็น (RMDs) จากบัญชี IRA และ 401 (k) และเปลี่ยนขนาดของผลงานที่รับทันสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า