剛剛接受了初級遊騎兵的工作? 已經結束了您的賽季並正在尋找下一季嗎? 或者,只是想更深入地了解少年遊騎兵計劃以及我們所做的事情? 請繼續閱讀以了解更多!

我剛剛接受了初級遊騎兵的職位! 我需要知道什麼?

完成您的入職文書工作!

既然您已經接受了工作邀請, 每天檢查您的電子郵件 了解如何開始入職流程的步驟。如果您有疑問,請聯絡我們的電子郵件。

所有的員工 需親自參加 1 小時的付費入職培訓課程。在本次會議上,我們將協助您完成所需的文書工作。

工作期望

初級遊騎兵職位具有競爭性且公開可見。我們的工作人員有很多樂趣,但他們也很努力。接受初級遊騎兵職位即表示您同意遵守 少年遊騎兵行為準則,同時示範 尊重積極的態度 對公眾、你的船員和你自己。

工作安排和缺勤

少年流浪者隊週二至週五上午 8 點至下午 3:30 工作 白天有半小時無薪午休。

少年護林員預計將準時到達,為全天的工作做好準備。

少年流浪者對工作做出承諾 所有天 他們指定的會話。任何缺勤必須提前兩週獲得專案經理的預先批准。請相應地計劃你的夏天。

上午 7 點前透過電子郵件報告緊急缺勤情況 Juniorrangers@bouldercolorado.gov 和你的船員領導。

開始工作

少年流浪者每天必須有可靠的上班方式。我們的上鎖車庫設有充足的自行車停車位。 RTD 巴士系統在 Wonderland Lake Trailhead 前面設有巴士站,我們每天早上都會​​在那裡集合。

獲取報酬

所有員工每兩週領取一次薪資,從開始日期起延遲 3 週。

所有城市 Boulder 員工在開始工作之前必須擁有社會安全號碼。

所有薪水將以直接存入銀行帳戶的方式處理。如果您還沒有個人銀行帳戶,請立即開設一個。

穿什麼

您需要一些特定的個人物品才能在工作中感到舒適和安全。請參閱 個人裝備推薦 幫助您為工作做好準備。

您需要一個背包來攜帶午餐、當天的水、雨具、防曬霜以及一整天工作所需的任何其他物品。

為了確保您的安全,該計劃提供:

  • 安全帽 手套
  • 保護眼睛 耳塞
  • T恤助學金 用於工作靴

惡劣天氣政策

科羅拉多州的天氣難以預測。 如果工作人員安全且不損害路線,則預計工作人員可以全天候工作。 如果工作條件變得不安全,工作人員將確保安全區域等待天氣晴朗。

雖然這種情況並不常見,但如果室外條件或緊急情況導致當天工作完全停止,工作人員將返回山麓自然中心解散。工作人員可以接送需要父母或監護人接送的參與者回家。少年護林員按工作時間支付工資,在惡劣天氣取消的日子裡,超過下班時間將不再支付工資。

如果天氣狀況導致工作在工作日開始前取消,我們將向所有員工以及選擇簡訊通知服務的任何家長發送簡訊通知。

常見問題

從事自然資源項目 (50%)

  • 完成步道維護和其他資源管理項目,包括:走廊清理、侵蝕控制、步道結構修復、害蟲管理、復原等。
  • 學習並應用以下技能:步道維護、博物學家培訓、荒地火災生態學、領導、自然資源和遊客保護、野生動物生態學、棲息地恢復和客戶服務。

安全與專業 (30%)

  • 遵守規則、法規和政策; 幫助維護自己和其他參與者的安全、秩序和紀律。
  • 報告錯誤或事故並承擔責任。
  • 表現出對不同觀點、文化和認同的尊重。

作為團隊合作者積極學習和支持同儕 (20%)

  • 作為團隊的一部分工作; 並參與學習機會。
  • 公開分享成功與挑戰; 並尋求了解專案或技能的各個方面。

如果員工因天氣原因遲到,未經事先批准,遲到的處理方式與任何其他工作日遲到的方式相同。 青少年服務學習協調員可以選擇透過彈性的工作時間來彌補時間——要麼遲到,要麼改天早點到。 否則,錯過的時間將不屬於報告的時間。

是的。 所有少年流浪者都會透過電子郵件收到 W2,該電子郵件地址發送至我們在您的申請中記錄的電子郵件地址。 PDF 的密碼是您 SSN 的最後 4 位數字。

我們從許多擁有 gmail 帳戶的人那裡得知,該電子郵件被發送到他們的垃圾郵件資料夾,如果您在 30 天內沒有將其從垃圾郵件中拯救出來,它就會自動刪除。 如果您在 2 月底之前尚未收到 WXNUMX,請仔細檢查您的垃圾郵件資料夾,如果您仍然沒有看到,請聯絡我們: Juniorrangers@bouldercolorado.gov.

JR 校友 - 如何維持參與!

幫助我們組織校友活動

參與少年遊騎兵計劃並幫助我們策劃 JR 校友活動!校友活動有助於保持我們社區的強大,為您提供可能的工作機會,並且是與 JR 的終生朋友重新聯繫的有趣方式!

我們可以一起計劃的可能活動的想法:

  • 團體徒步
  • 咖啡或熱可可見面
  • 團體藝術項目
  • 校友在小徑或陸地上的志工項目
  • JR校友影片項目
  • 或...歡迎任何其他想法!

回來與劇組分享你的故事!

少年流浪者從最近處於困境的成年人那裡學到的東西最好。 Come back and join a crew for lunch or an afternoon, and share your story - the college courses you're taking, the career path you're on, an internship you've taken, or any interesting experience you've had since the程式!

申請成為船員領導!

沒有您,我們就無法運行這個計劃...回來與下一代少年遊騎兵分享您對 OSMP 和這片土地的熱愛! 員工職位申請通常在一月初開放,並將在主頁上提供連結。

嘗試另一個程序 Boulder 縣!

查看我們附近的其他機會的精彩清單: 其他青年計劃鏈接

回來和我們一起做志工吧!

深入探索少年遊騎兵計劃

少年遊騎兵計畫任務

「少年護林員計畫創造了豐富的工作經驗,致力於透過步道維護、管理和資源管理服務來保護土地。 透過我們的工作,我們培養對自然和人類社區的認識、知識和尊重,同時培養個人成長。”

計劃歷史

少年遊騎兵加入了 OSMP 的長期服務傳統。 成立於 1965 年,旨在為年輕人創造就業機會,幫助他們發展工作技能,同時保持 Boulder在公共土地上,青少年護林員計畫現已僱用了 4,000 多名青少年。 從那時起,該計劃已經建立了社區管理員的遺產,他們對 OSMP 和所有公共土地的未來進行個人投資。 該計劃的畢業生通過尋找未來的保護工作、激勵兄弟姐妹和朋友在該計劃中服務、作為全職工作人員返回 OSMP 或繼續作為初級護林員計劃工作人員,將他們的經驗帶入未來。

少年護林員計畫培養自然世界的終身管理員。 透過日常的保育工作,少年護林員獲得了對自然世界的認識和出色完成工作的成就感。 他們建立了透過協作、決策、責任、反思和服務回饋社區的信心。