Boulder2016年，市議會指示工作人員與社區合作，尋找改善方案，開啟了更具包容性和一致性的公眾參與之旅。由14名成員組成的 公眾參與工作小組 協助明確關鍵挑戰，提出解決方案，並強調轉變城市參與文化的必要性。他們的工作最終提出了兩個主要建議：採用全面的決策流程，並將公眾參與作為城市的核心價值。
作為回應，該市製定了 參與戰略框架於2017年獲得批准，旨在指導更協調、公平和透明的參與實踐。隨著該市 種族平等計劃，於 2021 年通過，其中概述了透過積極回應和包容性參與來建立信任和擴大有色人種社區影響力的策略。
的城市 Boulder 不斷加強我們的參與文化和流程，因為我們認識到，當我們服務的社區擁有有意義的聲音時，地方政府會做出更好的決策並創建更具回應性的計劃和服務。
最好的社區參與是規模適當、一致可靠、透明、公平且對所有參與者俱有包容性的。
該城市參與範圍改編自IAP2和促進力量，明確並闡明了社區在專案規劃和決策過程中所扮演的適度角色。每個參與流程均經過定制，並具有適當的規模。
| 水平 | 簡介 | 承諾 |
|---|---|---|
| 通知 | 向社區和利害關係人提供有關問題、替代方案和/或解決方案的準確、平衡和易於獲取的資訊。 | 我們將隨時向社區和利害關係人通報情況。 |
| 徵詢 | 尋求有關問題、替代方案和/或解決方案的回饋。 | 我們將考慮社區和利害關係人的回饋，並傳達回饋如何影響決策。 |
| 尋求了解社區和利害關係人的關注和願望，以影響決策過程。 | 我們將在決策過程中參考社區和利害關係人的意見，並傳達回饋如何影響決策。 | |
| 合作 | 與社區和利害關係人共同承擔決策責任。 | 我們將與社區和利害關係人共同創造解決方案並做出決策。 |
中心標籤：
“Boulder的決策過程。 」
九個步驟依序排列（從頂部順時針方向）：
每個階段都標記在圍繞中心過程的外圈中。
這個過程被形象化為一個輪子，以強調其連續性和迭代性。
在城市致力於文化變革的過程中，它確定了七項作為重點領域的策略：
培養技能並就與高品質社區參與相關的核心原則、實踐和流程達成共識。
實施一致的流程，以支援有效且規模適度的參與計畫的製定和實施。清楚溝通及時且有意義的公眾意見徵詢和參與機會。
透過建設性對話，與受城市決策和計畫影響的人群建立並加強關係。試行新方法，邀請並鼓勵所有受影響的個人和團體以他們樂於接受的方式參與。
開發並實施提高決策和民主流程透明度的技術。 幫助每個人了解對任何特定問題的限制和各種觀點，並解釋收到的回饋如何影響結果。
評估我們目前和現有的參與工具和技術，並選擇最有效地讓我們接觸到目標受眾的工具和技術。
透過誠實評估明確定義的指標以及在追求新想法的過程中不斷發揮創造力，表現出對創新和持續改進的承諾。
共同設計以歷史上受排斥的社群為中心的多元文化和多語言參與流程。減少障礙，並提升歷史上受排斥社群參與參與的機會。
城市與社區之間積極、廣泛的關係，包括任何程度的公眾參與；這通常鼓勵雙向對話。
公眾參與是決策過程中常見的一種參與形式。它可以採取最低限度和更傳統的政府標準形式，例如公眾聽證會、意見徵詢期和公開記錄。它還可以包括從告知到合作與協作等一系列公眾參與方式。
外展活動是指主動與社區進行面對面的接觸，以分享資源和計畫資訊。這通常涉及在人們常去的場所進行互動，例如公園、娛樂設施和活動現場。
公平參與中心歷來將社區排除在外。市政府致力於充分利用員工能力和預算，為所有人創造文化上精通且易於參與的機會。
歷史上被邊緣化的群體歷來在公眾參與方面面臨許多障礙。這些群體可能包括有色人種、移民、無證移民、低收入人群、英語能力有限的人群、居住在補貼住房或活動房屋中的人群、殘障人士、LGBTQIA 群體、無家可歸者以及青少年。
