慶祝多元化並保護我們的社區免受歧視

的城市 Boulder 致力於慶祝並確保所有社區成員的公平待遇，包括女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別和酷兒 (LGBTQ+) 居民、工人、遊客和學生。

Boulder 擁有多元化的 LGBTQ+ 社區，其中包括來自不同種族、宗教和職業的人們，我們認為多樣性是一項社區資產，可以提高和豐富我們城市每位居民、工人、遊客和學生的生活。在以下網站上尋找 LGBTQ+ 社群的資訊和有用資源： 城市的網站.

1970年代初，全國性運動和城市進步氛圍為當地LGBTQ+組織和活動的出現奠定了基礎。當地活動家和社區成員開始組織聚會和討論，為個人探索和表達自己的身份提供安全的空間。

LGBTQ+ 運動的顯著里程碑 Boulder 包括：

• Boulder“ 人權條例 該法令於 1972 年首次通過。該法令增加了針對基於性取向的歧視的保護措施。 1974年，全民公投取消了性取向 Boulder的《人權條例》。 Boulder 選民在 1989 年重新通過的《人權條例》中恢復了針對性傾向歧視的保護措施。
• 在1972， Boulder 社區婦女中心為同性戀女性開闢了一個安全空間，並舉辦各種活動和支持團體。
• 26，1975， Boulder 市書記官克萊拉·羅雷克斯 (Clela Rorex) 頒發了美國第一張同性結婚許可證，理由是科羅拉多州沒有禁止同性結合的法律。 了解更多克萊拉的故事.
• Boulder 縣愛滋病項目 BCAP（BCAP）成立於1985年。
• 由於1994 落磯山股票 （以前的出 Boulder 縣）已教育、倡導並提供服務、計劃和支持 Boulder 縣的 LGBTQ+ 和盟友社區。
• 2017 年，非營利組織 酷兒星號 成立的目的是為 LGBTQ+ 群體提供心理健康服務 Boulder 以及我們地區的專業人士為酷兒和跨性別客戶提供幫助。

自2020年以來，我市 Boulder 獲得了最高分 市政平等指數（MEI） ——由人權運動領導的一項努力。該指數考察了市政法律、政策和服務對在這裡生活和工作的 LGBTQ+ 人群的包容性。城市的評級是基於非歧視法、包容性就業實踐、市政服務、執法以及城市領導在平等方面的公開立場。

LGBTQ+ 人士包括我們的教師、咖啡師、志工、技術人員、當前和未來的領導者以及長輩。他們讓我們的社群繼續發展，同時也經歷了持續存在的反 LGBTQ+ 偏見和歧視。 Boulder，並且這種情況正在全國範圍內增長。

人權條例 禁止歧視 Boulder 並協助在三個領域受到歧視的人，包括：

• 住房
• 僱用
• 商店、餐廳、健身俱樂部和電影院等場所的公共住宿

在這些領域內，該法令禁止基於血統、膚色、信仰、性別差異、遺傳特徵、移民身分、婚姻狀況、精神殘疾、國籍、身體殘疾、種族、宗教、性別、性取向和收入來源的歧視。 在住房方面，它還禁止基於未成年子女監護權、為人父母和懷孕的歧視。 在就業方面，它還禁止基於年齡的歧視，特別是 40 歲及以上的歧視。

市議會於 1972 年頒布了《人權條例》，旨在為不受州或聯邦層級保護的群體（例如性取向、性別差異和遺傳特徵）提供及時的地方保護。

如果您或您認識的人在城市範圍內成為歧視的目標，您可以透過城市提出索賠 Boulder的《人權條例》。 這些服務可以任何語言提供。 了解更多信息 城市的網站。

這座城市很自豪 財政支持 許多非營利人類服務組織致力於服務我們LGBTQ+社群成員的需求。如需區域和全州資源，請造訪：

• Boulder 縣有 滿足 LGBTQ+ 相關需求的各種資源。
• 檢查此一般列表 科羅拉多州各地的 LGBTQ+ 資源。
• 該州還有一個專門的頁面 LGBTQIA+ 社群成員的醫療保健權利。