擁有超過 300 英里的專用自行車道和超過 150 英里的徒步小徑， Boulder 重視積極的生活方式和親近大自然的機會。 四萬六千英畝的受保護土地為城市周圍的休閒、自然環境和綠化帶提供了開放空間。
尊重是我們的五項城市價值觀之一，我們致力於公平、多樣性和包容性。 我們慶祝並支持我們在各個方面的差異，包括但不限於種族、性別、年齡、殘疾和性取向。 通過我們對種族平等、員工福利以及為員工提供的眾多計劃資源的關注，我們不斷努力將相互尊重融入到我們的組織結構中。
為這座城市發出您的聲音和才華 Boulder 幫助我們不斷提升卓越服務，打造充滿靈感的未來。
這座城市最初是為礦工（當時的冒險家）提供物資的中心，他們在周圍的山脈中挖掘黃金。 今天 Boulder 繼續支持創業，根據該報告，“高科技創業密度是美國所有都市區中最高的” Boulder 經濟委員會並被《Inc.》雜誌評為“美國創業之都”。 科羅拉多大學的所在地 Boulder，這座城市將體育和學術帶入其本來就具有的創業精神。
除了創新，這座城市 Boulder 通過諮詢委員會、公開會議和志願服務促進公民參與。 通過透明度和參與， Boulder 努力讓我們的政府成為你們的政府。
加入一個充滿活力、創意和參與的城市。
的城市 Boulder 不接受紙質申請 不接受簡歷來代替在線申請。
申請必須在職位發布的截止日期和時間（山區標準時間）之前收到。 如果您的申請成功提交，您將收到一封確認電子郵件。
的城市 Boulder 對電子系統所犯的錯誤不承擔任何責任。
在線申請存儲在安全站點上。 只有授權員工才能訪問所提交的信息。
請不要通過電話或電子郵件了解您的申請狀態。 如果您被選為面試過程的候選人，我們將與您聯繫。
如果您目前是 Boulder 員工，請使用 內部工作委員會.
合格的申請人將獲得就業考慮，不分種族、膚色、宗教、性別、國籍、性取向、性別認同、殘疾或受保護的退伍軍人身份。 的城市 Boulder 致力於在就業、服務、計劃和活動中為殘障人士提供機會、平等機會和合理便利。 如果您在完成此申請、面試、完成任何就業前測試或以其他方式參與員工選拔過程時需要合理的便利，請將您的查詢發送至風險管理部門，網址為 Risk Management@bouldercolorado.gov 或720-656-9017。
該雇主參加 電子驗證 並將向聯邦政府提供您的 I-9 表格信息，以確認您有權在美國工作
如果 E-Verify 無法確認您有權工作，該雇主必須向您提供書面說明，並有機會聯繫國土安全部 (DHS) 或社會保障管理局 (SSA)，以便您可以在開始之前解決問題雇主可以對您採取任何行動，包括終止您的僱傭關係。
只有在您接受工作邀請並填寫 I-9 表格後，雇主才能使用 E-Verify。
科羅拉多州同工同酬法 (EPEWA)：從 2021 年開始，該法律要求雇主在職位發布中包含薪酬信息，通知員工晉昇機會，並保留職位描述和工資率記錄。 向城市的外部和內部申請人提供工資信息，並且城市創建了發布促銷機會的流程。
COVID-19 突發公共衛生事件 (PHE)：由於針對 COVID-19 的聯邦 PHE 聲明，每個 Boulder 員工獲得了 80 小時的 PHE 病假。 Boulder 監控聯邦制定的 PHE 命令以遵守時間表和任何延期。
科羅拉多健康家庭和工作場所法案 (HFWA)：這項 2020 年科羅拉多州法律要求雇主向其僱員提供兩種類型的帶薪病假：PHE 病假和累積病假。 該市的帶薪休假政策比法律要求的更為慷慨，但它會繼續監督這些要求。
安全法案 2.0：雖然這項聯邦立法有很多方面，但它提高了退休人員必須開始從 IRA 和 401(k) 賬戶中提取所需最低分配 (RMD) 的年齡，並改變了老年工人的追加繳款額度。
