Oltre alla retribuzione competitiva, il Comune di Boulder offre vantaggi tra cui salute, odontoiatria, vista, investimenti pensionistici, programmi benessere, ferie pagate e ferie e altro ancora.
Boulder Offre ai dipendenti una gamma completa di vantaggi
Informazioni sui vantaggi
La città di Boulder riconosce l'importanza di fornire ai dipendenti un pacchetto completo di benefit. Questi vantaggi aiutano a fornire a te e alla tua famiglia le risorse per mantenere la vostra salute e il vostro benessere.
Guide ai benefici
Visualizza le guide ai vantaggi per tipo di dipendente comunale.
I dipendenti comunali hanno diritto a determinati benefici a seconda della tipologia di dipendente. Visualizza la Guida all'idoneità ai benefici per i dipendenti (PDF).
Dichiarazione di accessibilità
La città di Boulder si impegna a garantire l'accessibilità digitale. Alcuni contenuti potrebbero non essere completamente accessibili a causa di limitazioni o problemi tecnici. Per formati o soluzioni alternative, visitare Accessibilità | Città di Boulder o contattare accessibilità@bouldercolorado.gov.
Ulteriori informazioni sui vantaggi
Benefici risorse, informazioni e moduli.
I vantaggi aggiuntivi includono Copertura infortuni, malattie gravi e indennità ospedaliera Cigna; Scudo Legale; e IDShield.
Visualizza la guida per l'anno di pianificazione 2026 (PDF).
Visualizza la guida per l'anno di pianificazione 2025 (PDF).
Con Benessere@Lavoro, Città di Boulder i dipendenti possono usufruire di un'ampia piattaforma di vantaggi e iniziative per il benessere per aiutare a mantenere o raggiungere una salute ottimale. I programmi e i vantaggi includono pass per il centro ricreativo, educazione al benessere, sconti sui premi assicurativi e altro ancora.
Facile da trovare, l'assistenza riservata è disponibile ogni ora di ogni giorno per Città di Boulder dipendenti attraverso la città Programma di Assistenza ai Dipendenti.
Come parte di Boulder contea, a un'ampia gamma di risorse è disponibile per la comunità LGBTQIA+. La città di Boulder si impegna a supportare i dipendenti LGBTQIA+ e le loro famiglie fanno parte delle nostre ricche offerte di benefit. I punti salienti includono:
- Benefici medici
- Copertura convivente convivente/di diritto comune
- Congedo parentale retribuito che include l'affidamento e l'adozione
La città di Boulder offre benefici sanitari legati alla transizione, tra cui chirurgia di conferma del genere, terapia ormonale e consulenza sulla salute mentale, tra le altre procedure relative alla transizione, in relazione al trattamento della disforia di genere secondo la World Professional Association for Transgender Health Standards of Care (2011) .
La città di Boulder supporta i propri dipendenti durante la transizione verso nuove imprese. Inviaci un feedback compilando il nostro questionario sull'offboarding.
Dopo il tuo impiego con la città, i tuoi benefici sono coperti fino alla fine del mese:
- Benefici medici, dentistici, visivi e volontari
- I piani di benefit volontari come assicurazione infortuni, indennità ospedaliera, malattia grave o vita possono essere convertiti in una polizza privata. Hai 31 giorni di tempo dopo la separazione dal servizio per avviare il processo di conversione. Per la continuazione della copertura del piano integrativo Cigna, chiama il numero 1-800-997-1654. Per la continuazione della copertura assicurativa sulla vita The Hartford, chiama il numero 1-888-301-5615.
Dopodiché, hai delle opzioni...
- Legge consolidata sulla riconciliazione del bilancio omnibus (COBRA):
- Una notifica COBRA indirizzata da Alerus verrà inviata tramite posta certificata al tuo indirizzo di casa in archivio entro 30 giorni dalla separazione.
- Foglio dei premi dei benefici COBRA 2026 in formato PDF
- Foglio dei premi dei benefici COBRA 2025 in formato PDF
- Probabilmente sei anche idoneo ad acquistare un piano sanitario individuale tramite Healthcare.gov.
- Visita: Healthcare.gov e clicca su "Vedi se posso iscrivermi"
- Associazione per la pensione dei dipendenti pubblici (PERA)
- Per informazioni sul rimborso/rollover PERA, visitare PERA. Contatta il divisione buste paga per richieste di rimborso/rinnovo.
In caso di domande, si prega di contattare il Comune di Boulder al 303-441-3070 o tramite e-mail all'indirizzo HRBenefits@bouldercolorado.gov.