探索提高最低工資

生活工資是指理論上應該使個人或家庭能夠負擔得起體面的住房、食物和其他基本需求的金額。 Boulder、朗蒙特和 Boulder 縣制定的生活工資政策僅適用於自己的員工和合約工。市縣勞動力生活工資不適用於整個社區。許多在 Boulder 縣將這些勞動力生活工資基於 自給自足標準報告 PDF，由科羅拉多州法律和政策中心領導。

• 經濟分析模擬了五種情景，讓每個市的民選機構和工作人員了解提高地區最低工資的影響。兩種情況假設最低工資增加以滿足非法人組織的要求 Boulder 縣和兩種情境假設增加到達丹佛。兩組情境都反映了州法律規定的從相對緩慢到盡可能快的成長範圍。

重要的是，這些情景並不是議會可用的唯一選擇，而是代表了法令中目標工資和升級時間表的一系列可能性：

• 基準（不變）－14.42 年保持州最低工資 2024 美元，並隨著所有城市消費者的消費物價指數 (CPI-U) 逐年增加。
• B1 – 測試立法的上限，這種情況最大化允許的 15% 的增長以匹配非法人 Boulder 縣，繼續按照增加計劃，直到 25 年達到 2030 美元，之後根據通貨膨脹增加。
• B2 – 匹配非法人 Boulder 該縣的升級計劃較慢，時間範圍較長，到 28.98 年達到 2035 美元，之後根據通貨膨脹而增加。
• D1 – 測試立法的上限，這種情況最大限度地增加了 15% 的允許增幅，以與丹佛市相匹配，每年增幅直至 21.84 年達到 2030 美元，之後根據通貨膨脹增加。
• D2 – 以較慢的升級時間表與丹佛匹配，但時間範圍較長，到 25.32 年達到 2035 美元。

每小時$ 16.58。

法律規定，工資每年在現行最低工資的基礎上上漲不得超過每小時 1.75 美元或 15%（以較高者為準）。

該法律要求提高的最低工資包括全州範圍內餐飲員工的小費抵免。雇主可申請的最高小費抵免額為每小時 3.02 美元。因此，舉例來說，如果市/鎮將工資提高到每小時 16.58 美元，則賺取小費的員工每小時可獲得至少 13.56 美元加上小費。

通常，最低工資上漲會有一個目標金額，但這些上漲不會在一夜之間發生。採用新的目標工資後，最低工資將在幾年內逐步提高，直至達到目標。之後，工資可以與消費者物價指數等指數掛鉤，以指導年度調整，以確保最低工資跟上生活成本。目前，科羅拉多州是與華盛頓特區一起最低工資高於聯邦最低工資每小時 30 美元的 7.25 個州之一。 19 個州和華盛頓特區的最低工資與通貨膨脹掛鉤，這意味著它每年都會根據物價上漲自動調整。

否。

眾議院法案 19-1210 地方政府最低工資 規定任何加薪——無論是升級到目標還是年度調整——都必須與 1 月 XNUMX 日州政府加薪一致。

法律規定，任何工資上漲均於 1 月 2025 日生效。

• 條例通過前必須有社區參與
• 全州只有 10% 的司法管轄區可以採用不同的最低工資條例，但涵蓋多個城市的政府間協議被視為該計算中的一項
• 任何加薪——無論是升級到目標還是年度調整——都必須與 1 月 XNUMX 日州加薪同時進行
• 升級限制為 1.75 美元或 15%，以較高者為準
• 小費抵免額必須等於州抵銷額

對於區域性的工作方法，許多專案需要參與社區達成共識，但執行和升級時間表除外，這可能是每個社區不同的當地決定。對於新的最低工資，合作城市需要就以下事項達成一致：

• 目標薪資和達到目標薪資的年度成長，升級通常需要 3-5 年的時間
• 升級後，如何對未來進行定期調整（也稱為索引）
• 是否擴大薪資範圍以涵蓋未獨立的未成年人（仍受父母監護的未成年人）
• 強制

Boulder 市議會決定更長的時間表，以便各城市能夠合作探討這個主題。這項工作的時間表是為了從 2025 年開始提高各地區的最低​​工資水準。

不會。這項區域性工作的目的是為民選官員提供足夠的信息，以確定是否以及如何就其社區的當地最低工資採取行動.

如果理事會/董事會希望實施更高的最低工資，工作人員將根據今晚提供的指示起草一項條例，供理事會/董事會考慮。如果該法令獲得批准，工作人員將努力向企業和居民傳達這項變更。